Coordenador de Suprimentos

Coordenador(a) de Suprimentos (Foco em Supply Chain) Descrição da vaga Como é a área?

Local

São José dos Campos - SP

Presencial

Responsabilidades

• Gerenciar a equipe de analistas de compras de materiais diretos, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental.
• Desenvolver e implementar estratégias de abastecimento para categorias-chave.
• Assegurar o cumprimento das obrigações contratuais de fornecedores nacionais e internacionais, assegurando a performance no atendimento.
• Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) da área e propor ações de melhoria contínua.
• Atuar em conjunto com áreas de Engenharia, Produção, Qualidade, Logistica e Procurement para garantir o atendimento de processos assim como alinhamento técnico e logístico.
• Gerenciar riscos da cadeia de suprimentos (fornecedores diretos e subtiers) e desenvolver planos de contingência.
• Liderar projetos de redução de estoques, custos e otimização de processos.
• Garantir conformidade com processos e políticas internas de compras através de aplicação de boas práticas.
• Zelar e fomentar a aderência aos pilares e valores da cultura interna e das melhoras práticas de conceitos lean e de digital.

Requisitos

• Superior completo (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma) em Engenharia, Administração, Comércio Exterior ou áreas correlatas.
• Inglês fluente para leitura, escrita e conversação.
• Experiência em compras diretas;
• Experiência em posição de liderança.
• Experiência com fornecedores internacionais.
• Vivência no setor industrial, preferencialmente em ambientes de alta complexidade técnica (aeronáutica, automotiva, defesa, etc.).
• Experiência comprovada em planejamento de materiais e gestão de estoques, incluindo conhecimento de sistemas MRP e estratégias de otimização de inventário.
• Habilidade em negociação estratégica e gestão de contratos complexos.
• Conhecimento em processos de manufatura, planejamento de demanda, qualidade e logística internacional.
• Conhecimento de ferramentas de ERP (preferencialmente SAP), todo pacote Office (nível avançado) e Power BI (ferramentas de inteligência artificial serão um diferencial).
• Perfil analítico, proativo, solução de problemas complexos, capacidade de gerir diversas demandas simultâneas, com forte capacidade de liderança e comunicação com fornecedores e clientes internos.

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Gestão de Projetos ou Negócios Internacionais.
• Vivência no setor aeronáutico.

Benefícios

• Seguro de Vida
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia
• Gympass/Wellhub
• Refeitório na empresa
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Processo seletivo

• Cadastro
• Teste de Perfil
• Teste de Inglês
• Triagem
• Dinâmica/Entrevista Coletiva
• Entrevista Individual
• Contratação

Sobre a empresa

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível.

Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia.

Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença.

Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto.

Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais.

Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo.

Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência.

Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

Venha fazer parte da Embraer!

Etapas do processo seletivo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Teste de Perfil
• Etapa 3: Teste de Inglês
• Etapa 4: Triagem
• Etapa 5: Dinâmica/Entrevista Coletiva
• Etapa 6: Entrevista Individual
• Etapa 7: Contratação