Estamos em busca de um(a) profissional de Recursos Humanos com perfil estratégico e atuação generalista, para fazer parte do nosso time e apoiar as frentes de RH da Regional Nordeste.
Local
Salvador - BA
Presencial
Responsabilidades
- Recrutamento e Seleção: Realizar todo o processo seletivo, acompanhando e planejando o desenvolvimento de novos funcionários, além de promover o engajamento e a retenção de talentos internos; Suporte à liderança: Apoiar a supervisão regional e os gestores das Lojas Claro e dos departamentos administrativos nos processos de gestão estratégica das equipes; Avaliação de desempenho: Acompanhar as avaliações junto aos gestores, tanto no período de experiência quanto nas avaliações semestrais; Entrevistas e feedbacks: Participar das entrevistas mensais e de desligamento, em conjunto com os gestores; Relatórios e indicadores: Elaborar relatórios, pareceres e boletins de indicadores de desempenho; Desempenho mensal: Acompanhar e realizar relatórios de performance dos consultores mensalmente; Desenvolvimento e resultados: Aplicar estratégias de Recursos Humanos voltadas à melhoria dos resultados da empresa, por meio do desenvolvimento de pessoal, treinamentos, recrutamento e acompanhamento dos funcionários — com foco na redução do absenteísmo e turnover, visando reter talentos e fortalecer o engajamento das equipes.
Requisitos
- Formação: Psicologia, Gestão em RH, Administração ou áreas afins; Pós-graduação: Em áreas correlatas; Expertise em Recrutamento e Seleção, garantindo contratações ágeis e assertivas; Vivência com Desenvolvimento Humano Organizacional, promovendo a evolução das equipes e líderes da regional; Conhecimento sólido em Legislação Trabalhista e boas práticas de RH; Atuação mão na massa, com visão estratégica e forte senso de parceria com o negócio; Capacidade de representar o RH como ponte entre a Matriz e a Regional, assegurando a aplicação das políticas e processos corporativos.
Diferenciais
- Ter atuado no segmento de Telecomunicações; Experiência prévia em empresas com estrutura regionalizada.
Benefícios
- Salário compatível com o mercado; Premiação por resultados + comissão; Vale Transporte ou Vale Combustível; Convênio Médico; Convênio Odontológico; Seguro de Vida; Day Off de aniversário; Gympass – bem-estar em dia também conta!
Faixa salarial
Salário compatível com o mercado
Carga horária
Presencial, com disponibilidade para viagens ocasionais
Tipo de contrato
CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
- CONHECIMENTOS - RH
- ENTREVISTA GESTÃO RH
- Contratação
Sobre a empresa
Somos um grupo de grande solidez e experiência no mercado de telefonia móvel e varejo. Com mais de 20 anos de solidez e liderança no mercado de telecom e varejo, nosso grupo é composto pela HS Telecom, um dos maiores parceiros autorizados Claro no Brasil, com 68 lojas distribuídas pelos estados de São Paulo, Bahia e Sergipe.
Etapa do processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
- Etapa 3: CONHECIMENTOS - RH
- Etapa 4: ENTREVISTA GESTÃO RH
- Etapa 5: Contratação
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