Local
Guarulhos - SP
Presencial
Responsabilidades
- Reestruturar e manter a cultura organizacional.
- Conduzir ações de clima, engajamento e endomarketing.
- Desenvolver e gerir comunicações internas oficiais.
- Planejar programas de desenvolvimento de pessoas, treinamentos e trilhas.
- Implementar PDIs e mapear necessidades de desenvolvimento.
- Conduzir processos seletivos estratégicos e operacionais.
- Realizar entrevistas, pareceres e gestão do banco de talentos.
- Conduzir integração de novos colaboradores.
- Atualizar a matriz de competências e conduzir ciclos de avaliação.
- Elaborar relatórios estratégicos, indicadores e apresentações executivas.
- Garantir governança, confidencialidade e cumprimento de políticas internas
Requisitos
- Experiência anterior em Indústria.
- Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Vivência atuando como Coordenador(a) ou Supervisor(a) de Recursos Humanos.
- Domínio obrigatório das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo: folha de pagamento, encargos trabalhistas, gestão de benefícios, controle de ponto eletrônico, processos de admissão e desligamento, além de sólidos conhecimentos em legislação trabalhista.
- Residir ou ter fácil acesso à região de Guarulhos; Desejável ERP (DATASUL / TOTVS) e Power BI
Benefícios
- VT e Refeição no Local
Carga horária
220
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
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