Local
Caxias do Sul - RS
Responsabilidades
- Conduzir programas de desenvolvimento e formação de lideranças
- Estruturar e implementar cargos e salários
- Organização de organograma
- Desenvolver e acompanhar o plano de carreira e sucessão
- Atuar na disseminação e fortalecimento da cultura organizacional
- Apoiar os líderes na gestão de performance
- Acompanhar e desenvolver programas de treinamentos e desenvolvimento
- Outras atividades pertinentes à função
Requisitos
- Experiência na função
- Será diferencial ter atuado em startup
- Vivência na implantação de cargos e salários, plano de carreira e avaliação de desempenho
- Graduação completa ou em andamento em Gestão de RH ou áreas correlatas
- Inglês a nível intermediária a avançado
- Desejável espanhol a nível intermediário
- Competências: Capacidade analítica, foco no desenvolvimento humano e visão de negócio