Estamos à procura de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para coordenar e garantir a execução dos subsistemas de RH da área de recursos humanos cuidando de gente com os melhores processos, visando entregar resultados positivos para a empresa.
Local
Teresina - PI
Presencial
Responsabilidades
- Elaborar, monitorar e interpretar indicadores estratégicos de RH (ex.: turnover, absenteísmo, performance, clima), transformando dados em recomendações claras para apoiar decisões das lideranças;
- Coordenar e conduzir processos de recrutamento e seleção (perfil, triagem, entrevistas e tomada de decisão), priorizando agilidade, qualidade e alinhamento cultural.
- Acompanhar indicadores de contratação e reporte para a diretoria;
- Planejar, organizar e acompanhar ações de capacitação, incluindo onboarding, trilhas de aprendizagem e treinamentos obrigatórios;
- Apoiar e/ou liderar programas de desenvolvimento de liderança e formação de talentos.
- Atuar na gestão da cultura organizacional, promovendo iniciativas, rituais, comunicação e ações de engajamento;
- Contribuir para a gestão de projetos da universidade corporativa;
- Ter conhecimento em avaliação de competências;
- Conhecimento em cultura organizacional, comportamento e rituais;
- Conhecimento em pesquisas de clima, interpretar resultados e propor ações estruturadas de melhoria contínua;
- Apoio nas ações de Comunicação e endomarketing e iniciativas de engajamento;
- Acompanhar processos operacionalizados pelo DP: folha, ponto, férias, benefícios, admissões e desligamentos;
- Atuar na interface com sindicatos, apoiar negociações e garantir conformidade com convenções coletivas;
- Legislação trabalhista, boas práticas e mitigação de riscos;
- Apoiar a gestão de estruturas salariais, enquadramentos e orçamentos de pessoal;
- Coordenar as atividades complementares do setor
Requisitos
- Ensino Superior completo em RH, Psicologia ou Administração.
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
- Experiência com sistemas de RH, Excel e PPT.
- Experiência mínima de 06 meses com RH generalista, com vivência em liderança.
Benefícios
- Salário Base da categoria;
- Plano de saúde 50%;
- Plano Odontológico com Adesão;
- Ticket Alimentação;
- Auxílio Combustível;
- Convênios com empresas parceiras com descontos exclusivos para colaboradores
Faixa salarial
Salário Base da categoria
Processo seletivo
- Cadastro
- MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
- TESTE ESPECÍFICO DA ÁREA
- ENTREVISTA COM O RH
- ENTREVISTA COM O GESTOR
- Contratação
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