Descrição da vaga Com presença em mais de 20 países, nosso cliente é reconhecida pelo seu compromisso com inovação, desenvolvimento humano e impacto social.
Local
São Paulo - SP
Responsabilidades
- Atuar como parceiro(a) de negócio (HRBP) para a liderança internacional; Representar RH Internacional junto às áreas de negócio, influenciando decisões e estratégias organizacionais; Conduzir e implementar programas de RH em parceria com o time global: remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, sucessão, clima organizacional, GPTW e desenvolvimento de liderança; Apoiar processos de M&A internacionais, gestão de mobilidade internacional e transferências globais; Garantir a aderência às políticas trabalhistas locais e compliance regulatório nas operações internacionais; Atuar em projetos de desenho organizacional, colaborando com líderes cross-funcionais e geograficamente diversos; Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos de Pessoas & Organização; Fornecer suporte e coaching ativo às lideranças, fortalecendo a capacidade de gestão de pessoas; Coordenar a execução de processos e políticas estratégicas de RH junto ao RH Global; Contribuir na identificação de gaps de talentos e atuar no desenvolvimento e retenção de profissionais-chave em parceria com Talent Acquisition e liderança.
Requisitos
- Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Inglês e Espanhol avançados; Experiência generalista em RH, com atuação como HRBP ou posição semelhante; Habilidade para construir relacionamentos com diferentes níveis hierárquicos e culturais; Experiência prévia em ambientes internacionais ou multiculturais será um diferencial; Disponibilidade para viagens internacionais; Disponibilidade para residir em São Paulo (SP)/Brasil; Visão estratégica, atenção aos detalhes e abordagem prática (
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