O Coordenador de Recursos Humanos e Departamento Pessoal será responsável por planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas, assegurando que as práticas de RH estejam alinhadas às estratégias organizacionais, políticas internas e legislação trabalhista vigente.
Local
Campinas - SP
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção
- Coordenar e executar o processo de integração (onboarding)
- Apoiar gestores na definição de responsabilidades e avaliações de desempenho
- Elaborar e manter atualizadas descrições de cargos
- Atuar como ponto de apoio a gestores e colaboradores em temas de pessoas
- Apoiar comunicação interna e ações de engajamento
- Entregar, acompanhar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, etc.) para atingimento das metas estabelecidas
- Atuar na mediação e gestão de conflitos organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho saudável
- Atuar como responsável pelo canal de ética, em conjunto com a Diretoria e Jurídico, garantindo confidencialidade, apuração e tratativa adequada das demandas
Requisitos
- Experiência sólida em Departamento Pessoal
- Domínio de folha de pagamento e legislação trabalhista
- Experiência com controle de ponto e jornada (escala, banco de horas, etc.)
- Vivência com sistemas de folha (preferencialmente Sistema Sênior) e gestão de RH (Sólides)
- Experiência na interface com contabilidade
- Capacidade de organização, controle e priorização
Diferenciais
- Experiência prévia em coordenação ou liderança
- Vivência em recrutamento e seleção
- Experiência em estruturação de processos de RH
- Experiência em operações com escala/turnos (ex: hotelaria)
- Experiência em gestão de conflitos e cultura organizacional
Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênio com Farmácia
- Cafe da manhã
- Ginástica laboral
- Seguro de vida
- Vale combustível
- Vale transporte
- Refeição no Local
- Day Off Aniversário
- Wellhub – Gympass
- Estacionamento
- Vale Presente
Carga horária
Presencial
Tipo de contrato
CLT
Sobre a empresa
Sobre a empresa: O Coordenador de Recursos Humanos e Departamento Pessoal será responsável por planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas, assegurando que as práticas de RH estejam alinhadas às estratégias organizacionais, políticas internas e legislação trabalhista vigente.
Missão do cargo
- Departamento Pessoal Coordenar processos de admissão, demissão e documentação de colaboradores Garantir conferência completa e sem erros da folha de pagamento Gerenciar ponto eletrônico, banco de horas e escalas de trabalho Controlar férias, afastamentos e benefícios Assegurar cumprimento da legislação trabalhista e convenções coletivas Atuar na interface com contabilidade, jurídico e órgãos reguladores Acompanhar e validar encargos (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, etc.) Organizar e manter atualizada a documentação trabalhista e prontuários Acompanhar processos trabalhistas, atuando na organização de documentos, interface com jurídico e mitigação de riscos trabalhistas Garantir o correto envio e controle de obrigações acessórias (DIRF, RAIS, etc.) Identificar e implementar melhorias nos processos de DP visando redução de riscos Acompanhar rotinas de Segurança do Trabalho, garantindo conformidade com normas regulamentadoras (NRs) Controlar e organizar documentos obrigatórios (PPRA/PGR, PCMSO, ASOs, etc.) Atuar em conjunto com fornecedores e consultorias de SST. Apoiar gestão de acidentes de trabalho, CAT e afastamentos Garantir cumprimento de exigências legais relacionadas à saúde e segurança.
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