São Paulo - SP

Presencial

Coordinar e acompanhar os processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis e áreas da empresa
Liderar, orientar e desenvolver a equipe de R&S, distribuindo demandas e acompanhando desempenho
Realizar alinhamento de perfil com gestores e stakeholders, garantindo clareza dos requisitos das vagas
Definir estratégias de recrutamento, canais de divulgação e metodologias de seleção
Acompanhar e analisar indicadores de R&S (SLA, tempo de fechamento, qualidade das contratações, taxa de conversão)
Conduzir e/ou supervisionar entrevistas por competências e avaliações técnicas e comportamentais
Garantir a padronização e melhoria contínua dos processos seletivos
Assegurar conformidade com políticas internas, legislação trabalhista e práticas de diversidade, equidade e inclusão
Gerenciar relacionamento com consultorias, fornecedores e parceiros
Apoiar ações de employer branding, programas de talentos, onboarding e experiência do candidato

Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência consolidada em Recrutamento & Seleção, incluindo posições estratégicas e de volume
Vivência prévia na coordenação ou liderança de equipes de R&S
Experiência em alinhamento de perfil com gestores e condução de entrevistas por competências
Conhecimento em indicadores de R&S (SLA, time to fill, taxa de conversão, qualidade da contratação)
Familiaridade com ferramentas e plataformas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, portais de vagas)
Conhecimento da legislação trabalhista aplicada aos processos seletivos
Vivência com práticas de diversidade, equidade e inclusão
Habilidade para gestão de prazos, prioridades e múltiplas demandas
Boa comunicação, perfil analítico e visão estratégica

CLT (Efetivo)

Coordenador de Recrutamento e Seleção

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