Com o propósito de levar emoção à vida das pessoas, a La Moda busca profissionais que têm metas arrojadas e sonham alto, que são obcecados pelos detalhes em busca da perfeição, que admiram a inteligência de quem quer aprender sempre, que envolvem as pessoas para criar coesão e que todos os dias fazem o trivial de um jeito diferente, surpreendendo, pois têm a ousadia de ir além.
Local
Criciúma - SC
Presencial
Responsabilidades
- Coordinar a equipe de R&S, distribuindo demandas, acompanhando desempenho e promovendo desenvolvimento técnico e comportamental.
- Coordinar processos seletivos, com foco em vagas de grande volume, posições técnicas, operacionais e de liderança
- Atuar de forma consultiva junto às HRBPs e lideranças, entendendo necessidades, perfil de vaga e mercado para desenhar estratégias de atração.
- Garantir a execução dos processos seletivos de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até a proposta final.
- Atuar na construção e otimização contínua do funil de talentos, garantindo agilidade, qualidade e diversidade nas contratações;
- Estruturar e implementar ferramentas, metodologias e indicadores de R&S, acompanhando resultados e propondo melhorias contínuas.
- Desenvolver e gerir o banco de talentos, hunting, parcerias com universidades e feiras de emprego.
- Desenvolver e gerir programas de entrada (estágio, trainee, aprendizes).
- Assegurar a padronização e qualidade na condução de entrevistas, testes e avaliações.
- Monitorar métricas como SLA de fechamento de vagas, turnover nos primeiros meses e índice de assertividade.
- Conduzir processos seletivos estratégicos e/ou confidenciais.
- Promover a experiência do candidato, reforçando a marca empregadora.
Requisitos
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência consolidada em recrutamento e seleção, incluindo posições estratégicas e de volume.
- Vivência em liderança de equipes.
- Conhecimento de metodologias e ferramentas de avaliação de candidatos.
- Habilidade para trabalhar com indicadores e dados para tomada de decisão.
Processo seletivo
- Cadastro
- Mapeamento comportamental
- Entrevista RH
- Entrevista Diretor de RH
- Finalistas
- Contratação
Sobre a empresa
Também temos vagas para pessoas com deficiência.
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