Estamos em busca de uma pessoa para atuar como "Coordenador(a) de Projetos Sênior" para coordenar iniciativas estratégicas relacionadas à infraestrutura de TI e transformação digital.
Local
São Bernardo do Campo - SP
Híbrido: 3 dias presenciais
Responsabilidades
- Coordenar e executar projetos estratégicos de infraestrutura de TI, garantindo entregas dentro do escopo, prazo e orçamento definidos.
- Apoiar a gestão do portfólio de projetos da área de infraestrutura, garantindo visibilidade das iniciativas, governança e alinhamento com as prioridades do negócio.
- Centralizar e organizar o fluxo de demandas da área de infraestrutura, apoiando na identificação e classificação entre projetos, melhorias e atividades operacionais.
- Atuar na priorização das demandas junto às áreas envolvidas, considerando impacto para o negócio, criticidade e capacidade das equipes técnicas.
- Facilitar a interação entre equipes multidisciplinares, integrando áreas técnicas, fornecedores e stakeholders internos e externos.
- Gerenciar cronogramas, riscos, dependências e recursos envolvidos nos projetos.
- Monitorar indicadores de desempenho e garantir transparência sobre o andamento dos projetos para liderança e áreas envolvidas.
- Atuar na identificação e mitigação de riscos, bem como na resolução de impedimentos técnicos e operacionais.
- Garantir a aplicação de boas práticas de governança e gestão de projetos, alinhadas às metodologias adotadas pela organização.
Requisitos
- Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas.
- Experiência sólida na coordenação de projetos de infraestrutura de TI.
- Experiência com metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile, Scrum, Kanban ou similares).
- Capacidade de liderança e comunicação com diferentes áreas e níveis organizacionais.
- Experiência na gestão de fornecedores e parceiros tecnológicos.
- Inglês avançado.
Diferenciais
- Certificações e/ou Curso em gestão de projetos (PMP ou equivalentes).
- Experiência em ambientes corporativos globais.
- Conhecimento em frameworks de governança e gestão de serviços de TI (ITIL ou similares).
Benefícios
- Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Convênio médico Bradesco; convênio odontológico bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).
- Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.
- Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida.
- Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.
Carga horária
Modelo de trabalho híbrido: 3 dias presenciais
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Bate Papo com RH
- Bate Papo com a Liderança
- Exame Médico
- Proposta Salarial
- Contratação
WhatsApp