Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Detalhar cronogramas (Monday), backlog e marcos.
- Orquestrar dependências entre times, parceiros e fornecedores.
- Conduzir reuniões de kick-off, planejamento, diárias/semanais e de acompanhamento.
- Acompanhar e apoiar a equipe e atividades da equipe; Controlar baseline e mudanças (Change Requests) com análise de impacto.
- Estimar e reestimar esforço; acompanhar orçamento e burn rate.
- Reportar desvios e planos de ação.
- Manter registro de riscos/impedimentos, planos de mitigação e contingência.
- Escalonar temas críticos no tempo certo.
- Preparar status report executivo e dashboards (semanal/quinzenal/mensal).
- Gerenciar stakeholders e expectativas.
- Alocar e balancear capacidade do time.
- Coordenar as entregas de fornecedores.
Requisitos
- Superior Completo em Arquitetura e Urbanismo; Desejável Pós-Graduação ou Especialização;
- Conhecer a metodologia BIM, ser familiarizado com Revit e as ferramentas 3D e de compatibilizações como o Naviswork, etc
- Ter experiência em compatibilização de projeto e gestão de equipe
- Desejável inglês avançado.
Benefícios
- Contratação CLT Segurança jurídica e todos os direitos garantidos por lei.
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR) Conforme procedimento interno, valorizamos o desempenho coletivo.
- Plano de Saúde (titular isento) Cobertura estendida à família, com desconto apenas para dependentes.
- Plano Odontológico Mesma estrutura do plano de saúde, também elegível à família.
- Seguro de Vida Proteção e tranquilidade para você e seus entes queridos.
- Vale Transporte Para facilitar sua mobilidade diária.
- Vale Refeição ou Alimentação Com flexibilidade para dividir o percentual conforme sua preferência.
- Day Off Um dia de folga para celebrar conquistas ou recarregar as energias.
- Parcerias com Wellhub e Totalpass Acesso facilitado a academias e bem-estar físico.
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida Mais tempo para viver momentos importantes em família.
- Portal de Treinamentos Diversos cursos para seu desenvolvimento profissional contínuo.
Processo seletivo
- Cadastro
- Mapeamento comportamental
- Entrevista com o RH
- Perguntas Entrevista
- Entrevista Técnica
- Aprovação
- Contratação