Somos uma startup em crescimento exponencial que revoluciona a forma como grandes empresas se relacionam com seus fornecedores.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Coordenar e desenvolver o time responsável pelo onboarding de novos clientes
- Garantir processos eficazes, com foco em tempo de ativação, satisfação do cliente e preparação para o sucesso contínuo
- Monitorar KPIs como: tempo de onboarding, CSAT, NPS, taxa de adoção e churn precoce
- Criar, revisar e otimizar fluxos, playbooks e materiais de onboarding
- Colabora com Vendas, Produto, Soluções, Implementação e Suporte para assegurar transições suaves e alinhadas às expectativas dos clientes
- Realizar reuniões de alinhamento com clientes e atuar na resolução de conflitos quando necessário
- Ser ponto de escalonamento para situações críticas durante o onboarding
- Identificar oportunidades de melhoria no processo e compartilhar feedbacks recorrentes dos clientes com Produto e Operações
- Conduzir treinamentos, 1:1, feedbacks e avaliações de performance da equipe
Requisitos
- Experiência prévia em Customer Success, Implementação ou Onboarding
- Experiência em liderança ou coordenação de equipes
- Experiência com processos e/ou ferramentas de homologação de fornecedores
- Habilidade para engajar, desenvolver e motivar times multifuncionais
- Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita
- Forte capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões baseadas em indicadores
- Perfil proativo, organizado e orientado a processos e resultados
Diferenciais
- Conhecimento em metodologias de Sucesso do Cliente (Customer Journey, Success Milestones, Onboarding Frameworks)
- Familiaridade com SaaS ou empresas de tecnologia
- Inglês ou espanhol intermediário
Benefícios
- Ajuda de custos
- Day Off no Aniversário
- Short Friday ou Long Friday
- PLR conforme política vigente
- Passaporte 3 anos: Passagem para qualquer lugar do mundo após 3 anos de empresa
Carga horária
📌PJ - Modelo híbrido
Processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com a Área
- Etapa 4: Entrevista Final
- Etapa 5: Contratação
Sobre a empresa
Na Gedanken, acreditamos que grandes resultados começam com #pessoas que fazem acontecer.
Somos movidos por desafios, ideias inovadoras e pela vontade de transformar realidades.
Aqui, o #foco do cliente é mais do que um princípio — é a nossa bússola.
Buscamos entender profundamente as necessidades de quem atendemos para entregar soluções que gerem impacto real.
Nossa jornada é guiada pela #integridade em tudo que fazemos, pois acreditamos que confiança é construída com transparência e responsabilidade.
🌈 Valorizamos um ambiente onde #respeitamos, valorizamos e acolhemos a diversidade.
Sabemos que diferentes histórias, perspectivas e talentos enriquecem nossas decisões e fortalecem nossa cultura.
👊💥 E, acima de tudo, temos a certeza de que #juntos somos mais fortes.
Por isso, trabalhamos de forma colaborativa, celebramos conquistas coletivas e apoiamos uns aos outros para alcançar nosso melhor.
✨ Se você quer fazer parte de uma equipe que une propósito, inovação e pessoas incríveis, o seu lugar pode estar aqui com a gente.
Venha fazer acontecer.
Venha para a Gedanken.
 
        