Coordenador de Onboarding de Clientes

📍 São Paulo - SP Publicado 23/10/2025 Área: Coordenador de Onboarding de Clientes
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Somos uma startup em crescimento exponencial que revoluciona a forma como grandes empresas se relacionam com seus fornecedores.

Local

São Paulo - SP

Híbrido

Responsabilidades

  • Coordenar e desenvolver o time responsável pelo onboarding de novos clientes
  • Garantir processos eficazes, com foco em tempo de ativação, satisfação do cliente e preparação para o sucesso contínuo
  • Monitorar KPIs como: tempo de onboarding, CSAT, NPS, taxa de adoção e churn precoce
  • Criar, revisar e otimizar fluxos, playbooks e materiais de onboarding
  • Colabora com Vendas, Produto, Soluções, Implementação e Suporte para assegurar transições suaves e alinhadas às expectativas dos clientes
  • Realizar reuniões de alinhamento com clientes e atuar na resolução de conflitos quando necessário
  • Ser ponto de escalonamento para situações críticas durante o onboarding
  • Identificar oportunidades de melhoria no processo e compartilhar feedbacks recorrentes dos clientes com Produto e Operações
  • Conduzir treinamentos, 1:1, feedbacks e avaliações de performance da equipe

Requisitos

  • Experiência prévia em Customer Success, Implementação ou Onboarding
  • Experiência em liderança ou coordenação de equipes
  • Experiência com processos e/ou ferramentas de homologação de fornecedores
  • Habilidade para engajar, desenvolver e motivar times multifuncionais
  • Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita
  • Forte capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões baseadas em indicadores
  • Perfil proativo, organizado e orientado a processos e resultados

Diferenciais

  • Conhecimento em metodologias de Sucesso do Cliente (Customer Journey, Success Milestones, Onboarding Frameworks)
  • Familiaridade com SaaS ou empresas de tecnologia
  • Inglês ou espanhol intermediário

Benefícios

  • Ajuda de custos
  • Day Off no Aniversário
  • Short Friday ou Long Friday
  • PLR conforme política vigente
  • Passaporte 3 anos: Passagem para qualquer lugar do mundo após 3 anos de empresa

Carga horária

📌PJ - Modelo híbrido

Processo seletivo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Entrevista com RH
  • Etapa 3: Entrevista com a Área
  • Etapa 4: Entrevista Final
  • Etapa 5: Contratação

Sobre a empresa

Na Gedanken, acreditamos que grandes resultados começam com #pessoas que fazem acontecer.

Somos movidos por desafios, ideias inovadoras e pela vontade de transformar realidades.

Aqui, o #foco do cliente é mais do que um princípio — é a nossa bússola.

Buscamos entender profundamente as necessidades de quem atendemos para entregar soluções que gerem impacto real.

Nossa jornada é guiada pela #integridade em tudo que fazemos, pois acreditamos que confiança é construída com transparência e responsabilidade.

🌈 Valorizamos um ambiente onde #respeitamos, valorizamos e acolhemos a diversidade.

Sabemos que diferentes histórias, perspectivas e talentos enriquecem nossas decisões e fortalecem nossa cultura.

👊💥 E, acima de tudo, temos a certeza de que #juntos somos mais fortes.

Por isso, trabalhamos de forma colaborativa, celebramos conquistas coletivas e apoiamos uns aos outros para alcançar nosso melhor.

✨ Se você quer fazer parte de uma equipe que une propósito, inovação e pessoas incríveis, o seu lugar pode estar aqui com a gente.

Venha fazer acontecer.

Venha para a Gedanken.