Local: Presencial | Campinas - SP Descrição da vaga Já pensou em Somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?
Local
Campinas - SP
Presencial
Responsabilidades
- Gestão de Frotas: Gerenciar os veículos da empresa, assegurando o uso eficiente e seguro dos recursos; Planejar e monitorar, consumo de combustível, manutenções e desempenho da equipe; Controlar e analisar os gastos operacionais, identificando oportunidades de economia e melhoria contínua; Garantir o cumprimento da política de frotas e das normas de segurança; Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores de desempenho; Gerenciar os contratos de locação de veículos junto aos fornecedores, assegurando a eficiência operacional, a redução de custos e o cumprimento dos acordos de nível de serviço (SLA).
- Gestão de Viagens Corporativas: Coordenar e supervisionar os processos de solicitação, aprovação e prestação de contas de viagens; Garantir o cumprimento da política de viagens, promovendo o uso eficiente dos recursos; Gerir a operação de viagens junto aos fornecedores (agências de viagens, companhias aéreas, hotéis, locadoras etc.) para obter eficiência operacional e gestão de custos; Monitorar indicadores de desempenho relacionados a viagens (custos, frequência, destinos, satisfação dos colaboradores); Propor melhorias contínuas nos processos de mobilidade corporativa, integrando estratégias de frota e viagens; Apoiar os colaboradores em dúvidas e situações relacionadas a deslocamentos profissionais, garantindo uma experiência segura e eficiente.
Requisitos
- Habilidade em planejamento
- Superior completo
- Experiência comprovada em gestão de frotas e/ou viagens corporativas
- Conhecimento em políticas de mobilidade, contratos com fornecedores e controle de custos
- Habilidade em negociação e relacionamento com parceiros comerciais
- Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e elaboração de relatórios
- Domínio de ferramentas de gestão (ERP, sistemas de rastreamento, plataformas de viagens)
- Boa comunicação, organização, proatividade e perfil orientado a resultados
Diferenciais
- Mentalidade de melhoria contínua e pensar em inovação
Benefícios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- VA e VR valores competitivos com o mercado
- Auxílio Farmácia
- Licencia familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade
- Kit para mãe e bebê
- Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
- Auxílio ao filho com deficiência
- Gympass
- Previdência Privada
- Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
- Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginástica laboral
Faixa salarial
Proposta de remuneração fixa e variável competitiva
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem - time de seleção
- Avaliação - time de seleção
- Bate-papo com a liderança
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Grupo Ultra, promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais.
WhatsApp