A posição de Coordenador de Marketing Digital é responsável por planejar, coordenar e acompanhar as estratégias de marketing digital da empresa para os públicos B2B e B2C.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Desenvolver e acompanhar o plano estratégico de marketing digital.
- Definir metas, prioridades e KPIs alinhados aos objetivos de negócio.
- Utilizar e interpretar dados de ferramentas de analytics e plataformas de mídia para gerar insights, embasar decisões e orientar melhorias contínuas.
- Criar dashboards e relatórios executivos para acompanhamento da performance digital; Supervisionar campanhas digitais de visibilidade, posicionamento, geração de leads, oportunidades comerciais e vendas (Google, Meta, LinkedIn, programática, Amazon etc.).
- Avaliar resultados e propor ajustes para melhoria contínua e maximização de ROI.
- Coordenar a criação de landing pages e materiais digitais necessários para as campanhas, incluindo o uso de ferramentas como RD Station.
- Acompanhar práticas de SEO e evolução do tráfego orgânico em parceria com a agência.
- Implementar campanhas de impulsionamento (boosting) para ampliar alcance e engajamento de conteúdos estratégicos.
- Coordenar as agências responsáveis por mídia, conteúdo, SEO, desenvolvimento web e criação.
- Realizar briefings, acompanhar cronogramas e validar entregas.
- Administrar a operação, evolução e padronização dos sites institucionais e de produtos.
- Coordenar atualizações, melhorias técnicas, ajustes de UX/UI e criação de novas páginas com as agências parceiras.
- Monitorar a performance dos sites (velocidade, estabilidade, SEO técnico, acessibilidade).
- Identificar oportunidades de otimização em canais, processos e ferramentas digitais.
- Monitorar tendências do setor de educação e do marketing digital.
- Recomendar novas soluções tecnológicas que aumentem eficiência, qualidade e performance.
Requisitos
- Forte conhecimento em performance digital, SEO, gestão de sites e web analytics.
- Experiência com geração de leads, oportunidades e vendas (B2B e/ou B2C).
- Vivência coordenando agências e múltiplos projetos simultaneamente.
- Familiaridade com ferramentas de mídia, analytics, automação e RD Station.
Diferenciais
- Modelo híbrido; Auxílio-creche para mães com filhos de até 6 anos; Convênio farmácia; Day Off no dia do aniversário; Emendas de feriados e recesso coletivo; Wellhub; Kit gestante para futuras mamães e papais; Participação nos lucros; Plano de saúde; Plano odontológico; Previdência privada; Seguro de vida; Vale alimentação; Vale refeição; Convênio com o SESC; Desconto de 50% na compra dos nossos livros; Espaço de descompressão; Quadra de futsal e voleibol.
Benefícios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Previdência privada
- Seguro de vida
- Vale alimentação
- Vale refeição
- Convênio farmácia
- Convênio SESC
- Kit gestante
- Participação nos lucros
- Day Off no dia do aniversário
- Emendas de feriados e recesso coletivo
- Auxílio-creche para mães com filhos de até 6 anos
- Desconto na compra dos livros da empresa
- Espaço de descompressão
- Quadra de futsal e voleibol
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista RH
- Entrevista com a Gestão
- Contratação
Benefícios Adicionais
- Modelo híbrido
- Auxílio-creche para mães com filhos de até 6 anos
- Convênio farmácia
- Wellhub
- Kit gestante para futuras mamães e papais
- Participação nos lucros
- Desconto de 50% na compra dos nossos livros
- Espaço de descompressão
- Quadra de futsal e voleibol
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