Coordenador de Manutenção Júnior

Coordenador(a) de Manutenção Júnior - Jardim Paulista (556153) Descrição da vaga No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

• Gestão de pessoas orientando e acompanhando os liderados de perto.
• Acompanhamento dos atendimentos solicitados pelas unidades de negócio de sua gestão.
• Gestão do orçamento de manutenção através do controle e acompanhamento diário das aprovações realizadas.
• Prestar suporte técnico para serviços com elevado grau de complexidade para garantir o melhor diagnóstico para perfeito funcionamento dos sistemas e equipamentos.
• Garantir a correta realização das atividades e do uso de ferramentas e equipamentos nas manutenções preventivas e corretivas.
• Garantir a integridade física dos profissionais de manutenção para mitigar o risco de acidentes.
• Atender o gerente de operações garantindo que as demandas de manutenção solicitadas, sejam priorizadas e executadas.
• Direcionar demandas relacionadas as áreas internas como PCI, Segurança Alimentar, Segurança do Trabalho, Segurança Patrimonial, Compras e Atendimento ao Cliente.
• Atender e atuar nas solicitações, juntamente com operações, dos órgãos fiscalizadores tais como Vigilância Sanitária, Ministério Público, Ministério do Trabalho, Corpo de Bombeiros, Prefeitura (Contru), etc.
• Acompanhar a execução de pequenas reformas e melhorias nas edificações, nos equipamentos e instalações das lojas para garantir que os serviços solicitados sejam executados com qualidade e dentro dos prazos e escopos definidos.
• Propor planos de ação para redução do consumo de água, gás e energia elétrica através do acompanhamento destes nos Sistemas de Monitoramento a Distância (Energia Elétrica) e do treinamento de equipes operacionais.
• Acompanhar e receber obras realizadas pela equipe de engenharia para garantir que atendem as normas e as especificações do caderno técnico bem como avaliar possíveis impactos operacionais.
• Construir e planejar o orçamento para despesas e investimentos, garantindo a disponibilidade dos sistemas, a legalidade e segurança das instalações e dos equipamentos, propondo as adequações necessárias baseando-se no conhecimento das unidades, nos relatórios de apontamento de riscos e no histórico do ano anterior.
• Acompanhar e aprovar processos de contratação de serviços e aquisição de materiais/suprimentos avaliando cada escopo e garantindo assertividade destes.
• Conferir e aprovar o Boletim de Medição para pagamento de notas fiscais, garantindo que somente o que tenha sido executado dentro da qualidade exigida seja liberado.
• Elaboração de Relatórios Técnicos/fotográficos com imagens que evidenciam as necessidades de obras e também que tenham sido realizadas (antes e depois).
• Elaborar de forma estruturada e dentro dos padrões definidos a Solicitação dos Investimentos para demandas planejadas ou emergenciais; Gerir os contratos de manutenção preventiva para sistemas de refrigeração, gerador, ar condicionado, Elevador, Esteira Rolante, analisando os relatórios emitidos pelos mantenedores para garantir que estas intervenções tragam resultado reduzindo o número de paradas não programadas e os custos com manutenções corretivas.
• Contribuir com a equipe de projetos, equipamentos e compras para auxílio na homologação de novos sistemas, equipamentos e fabricantes de novos produtos.
• Atender demandas de operações para projetos específicos interagindo com as áreas de projetos, regulatórios e jurídico.
• Atender aos plantões de finais de semana e feriados conforme escala.
• Inspecionar em visitas periódicas nas lojas, as áreas técnicas tais como salas de máquinas Frio Alimentar, Ar, Gerador, Cabine, QGBT, Casa de bombas, Elevadores e Monta Cargas, estacionamentos, redes de esgoto, focando nos sistemas críticos e na mitigação de riscos de acidentes para colaboradores, fornecedores e clientes.

Requisitos

• Nível superior completo
• Experiência comprovada na área de atuação

Benefícios

• Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes: Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Parceria com academias (GymPass e TotalPass)
• Extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade
• SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer
• Na empresa: Vale refeição ou refeição no local (CDs)
• PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados
• Vale Transporte
• Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento.
• Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira.
• Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.
• Serviço Social: Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.
• Você também pode optar por: Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).
• Previdência Privada.

Processo seletivo

• Cadastro
• Pré-entrevista
• Contratação

Sobre a empresa

No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas.

Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra Mercado, além das marcas próprias e exclusivas Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer.

Com mais de 700 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e o orgulho do nosso time.