Coordenador de Manutenção Elétrica

Coordenador de Manutenção Elétrica Descrição da vaga Sobre a vaga Na M.

Local

Eusébio - CE

Híbrido

Responsabilidades

• Planejar, orientar e monitorar os serviços de manutenções preventivas, conforme padrões técnicos de manutenção (padrões de atividades críticas), preditivas e corretivas de máquinas, equipamentos, subestações e Sistemas Elétricos de Consumo (SEC); Coordenar os serviços de manutenção e instalação, envolvendo máquinas e equipamentos, adequação de layout e instalações elétricas, visando ampliar e melhorar a capacidade e produtividade dos equipamentos; Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais e das normas brasileiras; Analisar e autorizar permissões de trabalho de risco (PTR) da área da elétrica; Tratar as anomalias focando na identificação das causas fundamentais e prevenção à reincidência; Coordenar e participar de reuniões de acompanhamento produtivo, TPM (manutenção preventiva total), pré-preventiva, entre outros; Controlar e gerir programação de férias, horas extras, absenteísmo e indicadores da manutenção; Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional.

Requisitos

• Superior em Engenharia Elétrica (preferencialmente), Engenharia Eletrônica, Engenharia Automação, Engenharia Mecatrônica ou áreas correlatas. No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.

Diferenciais

• TPM (manutenção preventiva total); NR12 (Segurança em máquinas e equipamentos); Processos industriais; Gestão de manutenção; Análise de falhas; Ferramentas de gestão; Noções de Food Defense e Food Fraud; APPCC (análise de perigos e pontos críticos de controle); FSSC22000; NR10 - Segurança em instalações e serviços em eletricidade (inicial e reciclagem bienal); NR10 - SEP (inicial e reciclagem bienal) (quando acessar áreas de alta tensão); BPF (Boas Práticas de Fabricação) (anual).

Benefícios

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas; Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas; Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde; Programa para suporte de doenças crônicas; Atendimento psicológico; Folga de Aniversário; Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana; Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h; Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família; Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade; Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê; Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes; Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem; Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação; Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas; Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura; Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico; Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação); Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação); Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista com o RH
• Avaliação/Case
• Entrevista com a Gestão
• Contratação

Sobre a empresa

Somos uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil, líderes em massas e biscoitos, com mais de 70 anos de história. Marcas como Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras fazem parte da vida de milhões de brasileiros. Temos mais de 17 mil colaboradores, 21 unidades no Brasil, 1 no Uruguai e 28 centros de distribuição, que garantem nossa presença no Brasil e em mais de 40 países pelo mundo.

Benefícios Adicionais

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Wellhub
• Programa de suporte de doenças crônicas
• Atendimento psicológico
• Folga de Aniversário
• Trabalho Híbrido
• Horário Flexível
• Licença Paternidade Estendida
• Modelo híbrido pós licença maternidade
• Programa de orientação para grávidas
• Seguro de Vida
• Universidade Corporativa
• Licença não remunerada
• Participação nos Lucros e Resultados
• Previdência Privada
• Cesta Básica
• Alimentação
• Transporte
• Descontos Exclusivos