Coordenador (a) de Instalações Industriais | Cuiabá Descrição da vaga A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência.
Local
Cuiabá - MT
Presencial
Responsabilidades
- Gerir equipe de Instalações Industriais da Unidade, afim de garantir qualidade e segurança das instalações a entrega e a satisfação do cliente;
- Gerir e desenvolver prestadores de serviço de instalações, garantindo atendimento da demanda, qualidade e segurança, buscando redução de custo;
- Gerir orçamento da área de Instalações Industriais mediante a análise e acompanhamento de informações das unidades de negócio;
- Controlar e acompanhar as atividades da área de Instalações Industriais na prestação de serviço aos clientes internos, externos e parceiros;
- Assegurar o cumprimento e aderência das diretrizes corporativas nas unidades de negocio, por meio de acompanhamento de indicadores de desempenho e auditorias in-loco;
- Garantir a execução das atividades de acordo com o previsto nas normas técnicas e procedimentos internos definidos pela Gerencia Corporativa de Instalações, garantindo o pagamento de serviços conforme execução;
- Assegurar o atendimento e aderência dos padrões de qualidade definidos pela gerencia corporativa de instalações a serem utilizados nas unidades de negócio por meio de supervisão nos processos de montagem industrial;
- Controlar os processos de manutenção (Preventiva, corretiva, assistência técnica, requalificação e NR13), garantindo a execução de todas conforme Norme Regulamentadora;
- Gerir manutenção e instalação de telemetria de tanques para clientes granel;
- Garantir capacitação e alinhamento estratégico dos times locais e prestadores de serviço, através de programas de treinamento e processo regular de comunicação;
- Gerir KPI's estratégicos, mediante a consolidação de informações diversas dos processos das áreas sob a sua responsabilidade;
- Manter a qualificação e desempenho da equipe de trabalho, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., bem como promover a gestão do desempenho e o feedback
Requisitos
- Graduação em Engenharia: Mecânica, Química, Elétrica, Civil e Produção.
- Conhecimento de normas técnicas – ABNT, Instruções de Corpo de Bombeiros
- Interpretação de Desenhos técnicos
- Pacote Office intermediário
- CNH B
- Português Obrigatório
Diferenciais
- Inglês
- Conhecimentos em gestão de pessoas
- Conhecimento plataforma SAP
- Conhecimento de normas técnicas relacionadas a gás LP, ASME, DOT, NR 13.
- Conhecimento dos módulos do SAP : PS, PM, IM.
Benefícios
- Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass
- Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho
- Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada
- Família: Licença maternidade/ paternidade estendida
- Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem
- Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário
- Outros: Benefícios exclusivos
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com o RH
- Entrevista com o Gestor
- Painel
- Contratação
Sobre a empresa
Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração.
Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento.
Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração.
Somos uma empresa do Grupo SHV Energy, líder mundial na distribuição de GLP e uma das principais distribuidoras de gás LP no Brasil, com mais de 75 anos de atuação.
Possuímos o mais moderno parque engarrafador da América Latina e contamos com mais de 20 unidades industriais distribuídas pelo país, de norte a sul.
Nossos mais de 4 mil colaboradores nos enchem de orgulho pelo que somos e pelo que fazemos, levando energia para mais de 10 milhões de famílias brasileiras, alcançando locais onde nenhum outro tipo de energia consegue chegar.
Além disso, atendemos mais de 60 mil clientes empresariais, desde pequenos comércios até grandes indústrias, incluindo o agronegócio.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Painel
- Etapa 5: Contratação
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