Responsável pela governança de Inteligência Artificial (IA para governar, controlar, classificar risco e estruturar regras de uso) com a definição de políticas e regras para sua utilização, assegurando o uso responsável, seguro e escalável de automações e soluções de IA no Banco Daycoval, sem comprometer a velocidade de inovação das áreas de negócio.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Estruturar e evoluir o modelo de governança de IA alinhado à estratégia e exigências regulatórias
- Definir critérios de classificação de risco e controles proporcionais para soluções de IA
- Atuar como facilitador entre áreas de negócio, tecnologia, dados e risco
- Avaliar e orientar iniciativas de IA quanto a riscos, impactos e aderência a políticas internas
- Manter inventário e rastreabilidade de soluções de IA em uso
- Desenvolver padrões, frameworks e diretrizes para uso responsável de IA
- Apoiar squads e áreas na implementação segura de automações e modelos
- Promover cultura de uso responsável e consciente de IA
- Monitorar tendências regulatórias e práticas de mercado relacionadas a IA
- Avaliação de sistemas, ferramentas e agentes de Inteligência Artificial em conjunto com a área de Tecnologia da Informação.
Requisitos
- Conhecimento sólido em Machine Learning e Inteligência Artificial Generativa
- Domínio de manipulação, tratamento e análise de dados
- Conhecimento técnico sobre funcionamento de Large Language Models (LLMs)
- Experiência em Prompt Engineering estruturado
- Experiência com arquiteturas baseadas em RAG (Retrieval-Augmented Generation
- Conhecimento em governança de dados, privacidade e segurança da informação aplicadas a soluções de IA
- Compreensão de arquitetura básica de sistemas
- Experiência na utilização e integração de APIs de modelos generativos Python e SQL, com capacidade de leitura, interpretação e análise de scripts utilizados em pipelines de dados, modelos analíticos ou automações.
- Experiência com ferramentas de analytics, visualização de dados e automação
- Experiência na elaboração de documentação técnica e uso de ferramentas colaborativas
Benefícios
- Assistência Médica e Odontológica: Cobertura completa para cuidados médicos e odontológicos de qualidade.
- Vale-Refeição/Alimentação
- Seguro de Vida
- Auxílio Creche: Apoio financeiro para conciliar trabalho e responsabilidades familiares.
- Auxílio ao filho com deficiência: Compromisso da empresa com o bem-estar, desenvolvimento pessoal e profissional dos seus funcionários e familiares.
- Licença Maternidade e Paternidade estendida: Apoio integral aos colaboradores em momentos tão importantes da vida.
- Participação nos Lucros ou Resultados (PLR): Reconhecimento financeiro pelo seu empenho e contribuição para o sucesso da empresa.
- Programa de Participação de Resultados: Incentivo contínuo para o alcance de metas individuais e coletivas.
- Apoio à Educação: Suporte para desenvolvimento acadêmico e profissional, investindo no seu desenvolvimento.
- Parcerias com Desconto: Vantagens exclusivas em uma variedade de produtos e serviços por meio de parcerias estratégicas.
- Dia Livre: Flexibilidade com um dia livre para recarregar energias e equilibrar responsabilidades.
- Totalpass - Incentivo à Saúde: Acesso a uma ampla rede de atividades físicas, promovendo um estilo de vida ativo e saudável.
- Ginastica Laboral: Promovendo bem-estar e motivação aos nossos colaboradores
Carga horária
Presencial
Tipo de contrato
CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista - Atração e Seleção
- Entrevista - Gestão Direta
- Entrevista - Diretoria
- Contratação
Sobre a empresa
Informações adicionais No Daycoval, entendemos que cuidar de nossos colaboradores é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Benefícios
- Assistência Médica e Odontológica: Cobertura completa para cuidados médicos e odontológicos de qualidade.
- Vale-Refeição/Alimentação
- Seguro de Vida
- Auxílio Creche: Apoio financeiro para conciliar trabalho e responsabilidades familiares.
- Auxílio ao filho com deficiência: Compromisso da empresa com o bem-estar, desenvolvimento pessoal e profissional dos seus funcionários e familiares.
- Licença Maternidade e Paternidade estendida: Apoio integral aos colaboradores em momentos tão importantes da vida.
- Participação nos Lucros ou Resultados (PLR): Reconhecimento financeiro pelo seu empenho e contribuição para o sucesso da empresa.
- Programa de Participação de Resultados: Incentivo contínuo para o alcance de metas individuais e coletivas.
- Apoio à Educação: Suporte para desenvolvimento acadêmico e profissional, investindo no seu desenvolvimento.
- Parcerias com Desconto: Vantagens exclusivas em uma variedade de produtos e serviços por meio de parcerias estratégicas.
- Dia Livre: Flexibilidade com um dia livre para recarregar energias e equilibrar responsabilidades.
- Totalpass - Incentivo à Saúde: Acesso a uma ampla rede de atividades físicas, promovendo um estilo de vida ativo e saudável.
- Ginastica Laboral: Promovendo bem-estar e motivação aos nossos colaboradores
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