Coordenador de Gestão de Pessoas

Faça parte da FP Serviços, nosso Centro de Serviços Compartilhados (CSC).

Nossa estrutura de CSC foi criada para oferecer suporte administrativo especializado a grandes empresas, garantindo eficiência, segurança e qualidade no atendimento e outros serviços essenciais para o funcionamento das organizações.

Local

São Paulo - SP

Presencial – escritório próximo à Av. Paulista.

Responsabilidades

• Liderar a estratégia de Gestão de Pessoas, com atuação em atração e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, cultura e clima, remuneração e retenção de talentos;
• Desenvolver e implementar projetos estratégicos de RH, alinhados às diretrizes organizacionais e melhores práticas de mercado;
• Estruturar e aprimorar políticas, processos e fluxos da área, garantindo padronização e melhoria contínua;
• Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando na gestão de equipes e tomada de decisão;
• Gerir fornecedores da área, incluindo contratação, acompanhamento e controle de pagamentos;
• Planejar e acompanhar o orçamento de pessoal e da área de RH, assegurando eficiência na alocação de recursos;
• Monitorar indicadores e relatórios gerenciais, propondo ações estratégicas;
• Coordinar, desenvolver e engajar o time de Gestão de Pessoas;
• Realizar interface com a área de folha de pagamento, garantindo a execução das rotinas e conformidade com a legislação;
• Assegurar o cumprimento das práticas de Saúde e Segurança do Trabalho.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em RH generalista, com atuação estratégica;
• Vivência com gestão de equipe e indicadores.

Diferenciais

• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas.

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista com RH
• Entrevista com a Liderança
• Carta Proposta
• Contratação

Sobre a empresa

Nossa estrutura de CSC foi criada para oferecer suporte administrativo especializado a grandes empresas, garantindo eficiência, segurança e qualidade no atendimento e outros serviços essenciais para o funcionamento das organizações.