Coordenador(a) de Gestão de Pessoas Descrição da vaga Olá! Estamos entusiasmados em receber você aqui. Junte-se ao nosso time. Estamos em busca de profissionais talentosos, motivados e comprometidos com a qualidade e a inovação.
Local
Jataí - GO
Presencial
Responsabilidades
- Coordenar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais qualificados para as diversas áreas da concessionária; Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação para os colaboradores, alinhados às necessidades da operação rodoviária e à estratégia da empresa; Implementar e monitorar programas de desenvolvimento de carreira e sucessão, visando à retenção de talentos e à preparação de futuros líderes da organização; Gerenciar o processo de avaliação de desempenho, fornecendo suporte para líderes e equipes, promovendo feedbacks construtivos e ações de desenvolvimento; Acompanhar e analisar o clima organizacional, propondo ações para melhoria contínua do ambiente de trabalho, engajamento e satisfação dos colaboradores; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e políticas da empresa, bem como zelar pela conformidade dos processos de recursos humanos; Gerenciar a comunicação interna, assegurando que os colaboradores estejam alinhados com a missão, visão e valores da concessionária; Controlar indicadores de Recursos Humanos (turnover, absenteísmo, treinamento, engajamento, etc.) e apresentar relatórios periódicos à alta gestão; Atuar na gestão de benefícios, folha de pagamento
Requisitos
- Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência com cargos de liderança com foco em gestão de pessoas. Conhecimento das legislações trabalhistas e de compliance relacionadas a recursos humanos. Habilidade para desenvolver e implementar políticas de RH. Boa comunicação, liderança e habilidades de resolução de conflitos. Elaboração e análise de relatórios de desempenho para promover ações corretivas ou de melhoria.
Diferenciais
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança, Gestão Estratégica de Recursos Humanos ou áreas afins Certificação ou experiência com ferramentas de Gestão de Pessoas ou Sistemas Integrados de Gestão (ERP).
Benefícios
- 🍽️ Vale Alimentação ou Vale Refeição; 🏥 Convênio Médico; 🛡️ Seguro de Vida; 🏋️ Wellhub (Gympass); 🚌 Vale Transporte.
Faixa salarial
vazio
Carga horária
Jornada de trabalho em horário administrativo (ou conforme regime da empresa).
Tipo de contrato
vazio
Processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Feedback ao candidato(a)
- Etapa 5: Contratação
Sobre a empresa
O Grupo é composto por empresas com experiência sólida no setor de construção e concessões, principalmente em rodovias (Engenharia e Comércio Bandeirantes Ltda; Senpar Ltda.; TCL Tecnologia e Construções Ltda. e TORC – Terraplanagem, Obras Rodoviárias e Construções), e uma líder global gestora de ativos alternativos com foco em investimentos em real assets e private equity GLP Capital Partners, nas Concessionárias Way-306 e Way-112.
Quem somos
- Na Concessão da Way-262, a Way Brasil tem como parceria a gestora de investimentos Kinea.
- Way-306 A Concessionária da Rodovia MS-306 S.A. é responsável pela administração de toda a extensão da MS-306, desde o km zero, Divisa de MS/MT, até o km 218,1 no entroncamento com a BR-158, em Cassilândia (MS), e incorpora 1,4 quilômetro da BR-359, do km zero à Divisa MS/GO.
- Way-112 A Concessionária das Rodovias do Leste MS S.A. é responsável pela Concessão da rodovia MS-112 e de trechos da BR-158 e BR-436, totalizando 412,4 quilômetros de extensão.
- Way-262 A Concessionária da Rodovia BR 262 MG S.A. é responsável pela pela concessão da rodovia BR-262, trecho com inicio no km 360+100, no entroncamento com a BR-381 em Betim, até o km 799, no entroncamento com a BR-050 em Uberaba, totalizando 438,9 quilômetros de extensão.
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