Implementar e monitorar políticas e práticas de RH.
Local
Natal - RN
Responsabilidades
- Gerenciar processos de recrutamento e seleção.
- Supervisionar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Conduzir avaliações de desempenho e feedback.
- Assegurar conformidade com leis trabalhistas.
Requisitos
- Ensino superior completo em administração, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas.
- Excel avançado.
- Coordenação e desenvolvimento de equipes.
- Recrutamento, seleção, integração e treinamento.
- Execução de Programas de Excelência e DPO.
Diferenciais
- Liderança e gestão de equipes.
- Comunicação eficaz.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de RH (SAP, SuccessFactors).
- Análise de dados e indicadores de RH.
- Capacidade de resolução de conflitos.