Coordenador de Excelência Operacional – Governança Global do Programa Transformar

Coordenador(a) de Excelência Operacional – Governança Global do Programa Transformar (Base WCM).

Local

São Paulo - SP

Híbrido

Responsabilidades

• Liderar a governança corporativa do Programa Transformar, garantindo aderência à metodologia WCM e alinhamento entre as geografias.
• Desenvolver, atualizar e garantir a aplicação das diretrizes corporativas, manuais, matrizes de maturidade, loss tree e estrutura de cost deployment.
• Monitorar a evolução de maturidade dos pilares e do sistema como um todo, consolidando os indicadores e relatórios corporativos.
• Conduzir auditorias internas e revisões de progresso nas unidades, apoiando o desenvolvimento técnico dos times locais.
• Facilitar o compartilhamento de boas práticas e casos de referência, promovendo padronização e aprendizado organizacional.
• Atuar como elo corporativo entre as áreas de Engenharia, Controladoria, RH, Planejamento e Fábricas, garantindo coerência do modelo.
• Apoiar a Gerencia Executiva de Engenharia e Excelência Operacional na priorização e integração de iniciativas de produtividade, custo e performance industrial.

Requisitos

• Experiência comprovada em implantação ou governança de sistemas de Excelência Operacional baseados em WCM, incluindo desdobramento de pilares, loss tree, cost deployment e auditorias de maturidade.
• Sólida vivência em ambientes industriais estruturados (manufatura, manutenção, qualidade ou logística).
• Capacidade analítica, raciocínio estruturado e domínio de ferramentas de melhoria contínua.
• Graduação completa em Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
• Pós-graduação/MBA em Gestão Empresarial, Engenharia de Produção ou Melhoria Contínua (desejável).
• Inglês e Espanhol intermediários.

Diferenciais

• Essa é uma posição para quem já viveu o WCM de verdade — que entende que Excelência é um sistema integrado de gestão, não apenas um conjunto de ferramentas.
• Seu papel será garantir que o Jeito Tigre de Operar evolua com disciplina metodológica, maturidade mensurável e governança sólida, sustentando a performance global da companhia no longo prazo.

Benefícios

• Jornada de Trabalho: Híbrida (4 dias na semana presencial).
• Horário Flexível; Vale Refeição; Brinde de final de ano; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Previdência privada; Wellhub; Day Off de Aniversário; Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
• Desconto em nossos produtos; Bônus anual (participação de lucros); Descontos de até 50% em medicações; Programas de saúde.

Carga horária

Híbrida (4 dias na semana presencial).

Processo seletivo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Entrevista com RH
• Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
• Etapa 4: Entrevista com Gerente
• Etapa 5: Contratação

Sobre a empresa

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 8 países.

O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos somos a 12ª melhor multinacional para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2023-2024.

Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento.

Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Informações Adicionais

• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: