Coordenador de Engenharia

Coordenador de Engenharia (Líder Técnico) Descrição da vaga Estamos em busca de pessoas apaixonadas por educação e tecnologia !

Local

São Paulo - SP

Híbrido

Responsabilidades

• Apoiar o desenvolvimento da carreira de Engenheiros de Software e Analistas de Qualidade, ajudando-os a alcançar seu potencial máximo.
• Conduzir 1:1s regulares, fornecer feedback contínuo e realizar avaliações de performance.
• Identificar, desenvolver e mentorar novas lideranças dentro dos times de tecnologia.
• Mapear necessidades de recursos e propor treinamentos técnicos para aprimorar habilidades da equipe.
• Participar da especificação de novas vagas, conduzindo entrevistas e recrutando talentos excepcionais.
• Estabelecer, acompanhar e otimizar KPIs para avaliar o desempenho dos times e processos.
• Garantir a melhoria contínua dos processos internos, promovendo eficiência e inovação.
• Trabalhar com os times para impulsionar a agilidade e entregas com qualidade, removendo bloqueios e garantindo alinhamento estratégico.
• Fomentar colaboração eficaz com outras áreas, garantindo a harmonia entre produto, negócio e tecnologia.
• Contribuir ativamente na definição e acompanhamento de roadmaps, priorizando entregas de impacto e alinhadas às estratégias do negócio.
• Estar preparado para colaborar tecnicamente quando necessário, ajudando a equipe a superar desafios práticos e tomando a frente em situações críticas.

Requisitos

• Superior completo em Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou cursos correlatos.
• Experiência sólida em gestão de pessoas de diferentes níveis, incluindo desenvolvimento de carreira e liderança técnica.
• Experiência no ciclo de vida completo de desenvolvimento de software, com conhecimento prático das tecnologias mais usadas no mercado.
• Experiência em metodologias ágeis e análise de métricas para melhoria contínua.
• Conhecimento técnico em banco de dados, algoritmos, arquitetura de software e práticas modernas de desenvolvimento.
• Capacidade de revisar códigos, contribuir com soluções arquiteturais e, quando necessário, atuar como hands-on para destravar problemas críticos junto ao time.
• Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em São Paulo.

Diferenciais

• Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em São Paulo.

Benefícios

• Vale-alimentação e/ou refeição.
• Plano de saúde e odontológico.
• Seguro de vida.
• Parceria com TotalPass e ZenKlub.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Auxílio-creche.
• Descontos de até 50% em pós-graduação e MBA de grandes instituições, como FIA, FAAP e PUCRS.
• No dress code: o importante é você usar o que te faz bem.
• #TáDeParabéns: Day off no aniversário.
• Baby gift: presente para recém-nascidos.

Faixa salarial

Não especificado

Carga horária

Não especificado

Tipo de contrato

Não especificado

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem
• Entrevista RH
• Entrevista Gestor
• Finalistas
• Contratação

Sobre a empresa

Somos uma empresa que transforma vidas com educação por meio da tecnologia oferecendo um ecossistema completo com soluções para estudantes, instituições de ensino e empresas.

Trabalhamos duro para oferecer a melhor experiência de aprendizagem digital contribuindo para remover obstáculos, ampliando o acesso à uma educação de qualidade e deixando nosso legado no mundo.

O UOL EdTech faz parte do Grupo UOL, uma empresa 100% brasileira e que revoluciona o universo digital desde 1996 e desse legado, carregamos a credibilidade, o pioneirismo e a inovação em nosso DNA.

Benefícios

• Vale-alimentação e/ou refeição.
• Plano de saúde e odontológico.
• Seguro de vida.
• Parceria com TotalPass e ZenKlub.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Auxílio-creche.
• Descontos de até 50% em pós-graduação e MBA de grandes instituições, como FIA, FAAP e PUCRS.
• No dress code: o importante é você usar o que te faz bem.
• #TáDeParabéns: Day off no aniversário.
• Baby gift: presente para recém-nascidos.

Processo Seletivo

• Inscrição
• Entrevista com o time de Recrutamento & Seleção
• Desafio técnico, pode ser um teste, case ou apresentação de portfólio. Ou até mesmo um bate-papo técnico com o time.
• Entrevista com a liderança da área.

Pedimos que acompanhe sua candidatura por aqui e na sua caixa e-mail, sem esquecer de olhar o spam, combinado?