As Unidade de Pronto Atendimento são definidas como estabelecimentos de saúde de complexidade intermediária entre as Unidades Básicas de Saúde/Estratégia Saúde da Família (UBS/ESF) e a Rede Hospitalar, devendo compor, junto com estas, uma rede organizada de atenção às urgências, em conformidade com as diretrizes da Política Nacional de Atenção às Urgências.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Promover a gestão da equipe, padronizar e melhorar procedimentos da área de enfermagem e adaptar o sistema de atendimento à demanda exigida, de acordo com escalas de serviços estabelecidas, garantindo o bom cumprimento das disposições legais e éticas no exercício profissional da enfermagem;
- Atuar em conjunto com outros setores no desenvolvimento de ações conjuntas visando à realização de atividades, zelando pela integração e homogeneidade de atuação das áreas em cumprimento à demanda;
- Desenvolver em conjunto com a Gerência, estratégias estruturais para a melhoria de processos da área avaliando a necessidade de implantação de novos sistemas de trabalho, revisão de padrões técnicos, bem como, mudanças na metodologia de operação e conduta dos profissionais, zelando sempre pela eficiência da área frente às necessidades da Unidade;
- Cumprir e disseminar normas e diretrizes da Instituição e Secretaria Municipal da Saúde, Conselhos Regional e Federal de Enfermagem, bem como órgãos reguladores e fiscalizadores;
- Reportar à Gerência a identificação de necessidades, ações e processos em andamento, bem como o desempenho das atividades dos setores sob sua coordenação;
- Acompanhar e efetuar a avaliação das equipes sob sua responsabilidade, de acordo com a legislação e orientações da Instituição;
- Monitorar as rotinas e resultados das áreas sob sua subordinação;
- Propor e realizar treinamentos técnicos e específicos à sua área de atuação;
- Monitorar os processos da área de atuação.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Enfermagem;
- Pós graduação completa em Pós-Graduação em Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde, Gestão de Pessoas, Administração Hospitalar e áreas afins;
- Conselho ativo no COREN-SP;
- Curso de Protocolo de Classificação de Risco Manchester (Reconhecido pelo Grupo Brasileiro de Classificação de Risco);
- Experiência de seis meses em cargo de gestão em Enfermagem.
Carga horária
08:00 - 17:00 segunda-feira à sexta-feira com 1 hora para refeição
Processo seletivo
- Cadastro
- Avaliação
- Entrevista
- Contratação
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