Coordenador de Eletromecânica

Coordenador de Eletromecânica Descrição da vaga Por que trabalhar conosco?

Local

Rio de Janeiro - RJ

Presencial

Responsabilidades

• Liderar equipes técnicas multidisciplinares e diligenciar os processos internos da manutenção.
• Mapear e acompanhar o portfólio de projetos, controlar cronogramas, marcos e entregas.
• Coordenar e distribuir recursos para realização das atividades dando suporte ao PCM.
• Desenvolver e implementar projetos de melhoria eletromecânica em todo o seu ciclo de vida.
• Desenvolver estudos e análises de viabilidade técnica-econômica para novas tecnologias.
• Coordenação da equipe de execução de projetos de melhoria.
• Desenvolver estudos e análises a partir do histórico de manutenção dos equipamentos.
• Apresentar novas tecnologias e métodos para aplicação nos processos internos.
• Consolidar indicadores físicos, técnicos e financeiros.
• Homologar fornecedores e realizar avaliação de qualidade dos fornecedores.
• Dar suporte nas contratações, dimensionamento, especificações e aquisições de materiais.
• Controlar o processo de medição dos serviços contratados quando necessário.
• Elaborar apresentações gerenciais e relatórios técnicos ao fim dos projetos.
• Integrar áreas técnicas, suprimentos, segurança e financeiro.
• Partir das análises de falhas e perdas dos equipamentos.
• Suportar a elaboração de Plano de Gerenciamento de Riscos.
• Promover treinamentos e recursos para o desenvolvimento da equipe.
• Prezar pelas documentações técnicas, armazenamento e atualizações.

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica
• Desejável experiência em Confiabilidade
• Conhecimento em Ms Project
• Conhecimento em Sap PM
• Conhecimento em Ms Excel
• Conhecimento em Power Bi

Diferenciais

• Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Vale transporte; Vale alimentação e/ou refeição; Café da manhã; Einstein Conecta; AE Orienta - Aconselhamento Psicológico, Financeiro, Jurídico e social; Gympass; Auxilio creche para as mães; Empréstimo consignado em folha; Participação nos Lucros e Resultados.

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale transporte
• Vale alimentação e/ou refeição
• Café da manhã
• Einstein Conecta
• AE Orienta - Aconselhamento Psicológico, Financeiro, Jurídico e social
• Gympass
• Auxilio creche para as mães
• Empréstimo consignado em folha
• Participação nos Lucros e Resultados

Processo seletivo

• Cadastro
• Testes
• Triagem
• Entrevista RH
• Entrevista Gestor
• Contratação

Sobre a empresa

Porque somos a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil.

Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão em prática fazendo a diferença nos 178 municípios em que atuamos.

Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de aproximadamente 26 milhões de pessoas.

Somos inspirados a transformar o futuro e melhorar a forma que as pessoas vivem.

Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário.

Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos a nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos.

Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de dezenas de cidades, levando saúde, dignidade e bem-estar.

A Concessionária A Águas do Rio, concessionária da Aegea é responsável pelo abastecimento de água e esgotamento sanitário em 27 municípios do estado do Rio de Janeiro, incluindo 124 bairros da capital, atendendo 10 milhões de pessoas.

Durante o período de concessão, iniciado em 1º de novembro de 2021, a companhia realizará o maior investimento em saneamento básico no país, em torno de R$ 39 bilhões.

R$ 15,4 bilhões em outorga, para serem aplicados em projetos prioritários dos governos estadual e municipais, e R$ 24,4 bilhões para a universalização dos serviços de água e esgoto, que será alcançada nos primeiros 12 anos, em alinhamento ao novo Marco Regulatório de Saneamento.

Programa Respeito dá o Tom O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

A partir de 2020 passou por uma revisão e seu objetivo foi reconfigurado: espelhar a população negra em todos os níveis hierárquicos.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

Somos um time de Profissionais Além da Conta!

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Testes
• Etapa 3: Triagem
• Etapa 4: Entrevista RH
• Etapa 5: Entrevista Gestor
• Etapa 6: Contratação