Coordenador de DP/RH

Tempo & Trabalho Gestão de Pessoas
📍 Brusque - SC Publicado 26/11/2025 Área: Coordenador de Recursos Humanos

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Sobre a vaga

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Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Carga horária: 220

Local

Brusque - SC

Presencial

Responsabilidades

  • Gerenciar todas as atividades do departamento pessoal, incluindo planejamento, alocação e supervisão das rotinas da equipe, garantindo eficiência e cumprimento das demandas.
  • Liderar a equipe do setor com ênfase em organização, aumento da produtividade e desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
  • Supervisionar os processos de admissão e desligamento, assegurando que sejam realizados de forma correta e dentro das normas legais.
  • Coordenar a preparação das folhas de pagamento, atendendo empresas de diferentes portes e setores, ajustando-se às especificidades de cada cliente.
  • Interpretar e aplicar várias convenções coletivas de trabalho (CCTs), garantindo a conformidade com as diretrizes estabelecidas.
  • Gerenciar os benefícios oferecidos aos colaboradores, além de acompanhar as pautas relacionadas a férias, afastamentos, registros de ponto e demais rotinas mensais.
  • Realizar a apuração e o recolhimento de encargos como FGTS, INSS e IRRF, assegurando que todos os prazos e regulamentações sejam cumpridos.
  • Ter domínio nas ferramentas e obrigações acessórias do eSocial, EFD-Reinf e DCTFWeb, mantendo a organização em conformidade com as exigências fiscais e trabalhistas.
  • Analisar riscos trabalhistas e fornecer consultoria preventiva aos clientes, colaborando para mitigar possíveis passivos.
  • Utilizar sistemas avançados de folha de pagamento, ERPs contábeis, planilhas e outras ferramentas digitais para otimizar processos.
  • Manter um relacionamento próximo e proativo com os clientes, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte técnico conforme necessário, sempre buscando melhorias no atendimento e na gestão de pessoas.

Requisitos

  • Experiência prévia na função de Coordenador de DP/RH.
  • Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
  • Habilidade em gerenciar rotinas de departamento pessoal, incluindo admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, encargos sociais, controle de ponto e afastamentos.
  • Vivência com a plataforma eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf e outras obrigações acessórias.
  • Proficiência em softwares contábeis e sistemas online, além de familiaridade com ferramentas do Pacote Office e Google.
  • Experiência anterior em cargos de liderança e coordenação será considerada um diferencial importante.
  • Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis - obrigatório.

Carga horária

220 horas

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)