Coordenador de Desenvolvimento Humano

Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano - RN (Misto) Descrição da vaga No nosso dia a dia trabalhamos para deixar uma marca positiva no mundo, resolver os principais problemas dos nossos clientes e inspirar os outros a fazê-lo.

Local

Natal - RN

Híbrido

Responsabilidades

• Dar suporte a área de capacitação viabilizando os treinamentos internos e externos
• Realizar o processo logístico dos encontros estaduais e fóruns de gestão da regional
• Acompanhar e manter o suprimento das cotas de jovens aprendizes e pessoas com deficiência
• Atender às solicitações de seleção e contratação para reposição de vaga, expansão do quadro de colaboradores e banco de talentos, realizando as etapas do processo seletivo
• Acompanhar o desenvolvimento das equipes, realizando ações com vistas a implementar planos de melhorias, vinculando o desenvolvimento das pessoas às estratégias de negócio
• Coordenar os processos e rotinas de pessoal, benefícios, desenvolvimento humano, avaliação de desempenho
• Dirimir dúvidas dos empregados sobre benefícios, remuneração, seleção, treinamentos, cursos, avaliação de desempenho e outras atividades relacionadas com a área de Desenvolvimento Humano
• Realizar ações de endomarketing para engajamento dos colaboradores com a missão, visão, valores, campanhas e comunicação interna em geral, buscando valorização da equipe, qualidade de trabalho e bem-estar
• Entre outras demandas relativas à área

Requisitos

• Maioridade (18 anos completos)
• Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins
• Pós-graduação completa em áreas afins
• Conhecimento e experiência em recrutamento e seleção; rotinas de administração de pessoal; benefícios; treinamento; ferramentas de gerenciamento de dados e de avaliação de desempenho; gestão de pessoas, processos e projetos
• Viência com gestão de equipes, negócios e processos
• Disponibilidade para trabalhar presencial das 08:00h às 17:00h (Segunda a Sexta)
• Disponibilidade para viagens intermunicipais (eventuais) de acompanhamento da equipe
• Habilidade em Informática e Pacote Office (Word, Excel e Power Point)
• Entre outras demandas relativas à área

Benefícios

• Salário Base de R$ 4.352,89
• Gratificação por função de R$ 3.877,20
• Treinamentos
• Seguro de vida
• Plano de saúde
• Vale transporte
• Plano odontológico
• Plano de previdência privada
• Convênio com instituições de ensino
• Programa de incentivo a saúde através do Wellhub
• Auxílio alimentação e auxílio cesta básica somando o total de R$ 1.507,24
• Reembolso creche/babá para filhos de até 05 anos e 11 meses - R$ 320,38 (valor fixo)
• Programa de Qualidade de Vida (Atuamos com subprogramas em apoio e cuidado a saúde e bem-estar de nossos funcionários(as) nos eixos físico, emocional e social)

Faixa salarial

R$ 4.352,89 + R$ 3.877,20

Carga horária

40h semanais; Horário de trabalho: Das 08:00h às 17:00h (Segunda a Sexta)

Tipo de contrato

Não especificado

Processo seletivo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Apresentação Pessoal
• Etapa 3: Estudo de Caso
• Etapa 4: Entrevista
• Etapa 5: Banco de Talentos
• Etapa 6: Contratação

Sobre a empresa

BORA DESENVOLVER O NORDESTE 🚀 Somos uma empresa nova, com fundação em 2022, e integrante do Grupo Camed.

Atuamos com exclusividade na operacionalização do Crediamigo, MAIOR Programa de Microcrédito Produtivo e Orientado do Brasil , líder em seu segmento.

Atualmente, contamos com mais de 5.000 colaboradores atuantes em mais de 1.900 municípios do Nordeste e norte dos estados de Minas Gerais e Espírito Santo, o que nos faz ser a MAIOR operadora de microcrédito do Brasil.

No nosso dia a dia trabalhamos para deixar uma marca positiva no mundo, resolver os principais problemas dos nossos clientes e inspirar os outros a fazê-lo.

VALORES: Ética e Transparência; Compromisso e Excelência; Respeito e Inclusão; Empatia e Cuidado; Criatividade e Inovação.

Somos CAMED, somos CREDIAMIGO!

Missão e Visão

• MISSÃO: Operacionalizar com excelência o Microcrédito líder do Brasil, criando oportunidades, desenvolvendo e valorizando as pessoas.
• VISÃO: Ser reconhecida pela excelência na operacionalização dos serviços de microfinanças e referência no desenvolvimento das pessoas.

Valores

• Ética e Transparência
• Compromisso e Excelência
• Empatia e Cuidado
• Criatividade e Inovação
• Respeito e Inclusão