Coordenador de Desenvolvimento Humano e Organizacional - DHO

Coordenador de Desenvolvimento Humano e Organizacional - DHO (SP) Descrição da vaga Acelere sua carreira assumindo o volante da estratégia de Desenvolvimento Humano e Organizacional do Grupo FIT, garantindo que performance, cultura e engajamento avancem na mesma direção.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

• Liderança Estratégica de DHO Atuar como responsável pela coordenação da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, garantindo integração e coerência entre Performance, Cultura, Clima e Educação Corporativa.
• Conduzir o planejamento anual de DHO, estruturando calendário de gestão de desempenho, pesquisas de clima, programas de desenvolvimento, sucessão e iniciativas culturais alinhadas à estratégia do Grupo FIT.
• Estruturação e Condução do Ciclo de Gestão de Desempenho Desenhar, implementar e acompanhar o ciclo completo de performance (metas, competências, avaliação, feedback, PDI e sucessão), assegurando clareza metodológica e aderência das lideranças.
• Conduzir fóruns de talentos, reuniões de calibração e apoiar lideranças na tomada de decisão sobre desenvolvimento e sucessão.
• Monitorar indicadores de performance, garantindo cumprimento de prazos, qualidade das avaliações e efetividade dos PDIs.
• Cultura Organizacional e Engajamento Atuar como referência técnica em Cultura Organizacional, assegurando que programas de DHO estejam conectados à narrativa, aos valores e à experiência do colaborador no Grupo FIT.
• Liderar as frentes de Clima e Engajamento, coordenando pesquisas, leitura estratégica de resultados, devolutivas estruturadas e acompanhamento de planos de ação junto às lideranças e BPs.
• Educação Corporativa e Desenvolvimento de Lideranças Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças, trilhas de aprendizagem e iniciativas de Educação Corporativa, garantindo coerência com os pilares culturais e estratégicos do negócio.
• Garantir processos estruturados de Onboarding e Offboarding, fortalecendo a jornada do colaborador e a experiência de marca empregadora.
• Indicadores, Análises e Governança de DHO Implementar e monitorar dashboards de DHO, Clima, Engajamento e Cultura, traduzindo dados em análises estratégicas, recomendações e planos de melhoria contínua.
• Apresentar relatórios executivos para o(a) Gerente de Pessoas & Cultura e Diretoria, assegurando visão clara do impacto das iniciativas de Gente & Gestão nos resultados do negócio.
• Interface Estratégica com Lideranças e Operações Atuar como parceiro(a) consultivo(a) das lideranças, BPs e áreas estratégicas, garantindo que as iniciativas de DHO sejam aplicáveis à realidade das operações.
• Assegurar alinhamento, clareza e sustentação das práticas de performance e cultura em todos os níveis da organização.

Requisitos

• Habilidades Técnicas: Visão sistêmica de Desenvolvimento Humano e Organizacional, capacidade de estruturar e conduzir Ciclos de Gestão de Desempenho (metas, competências, avaliação, PDI e sucessão), leitura e análise de indicadores de Clima, Engajamento e Performance, experiência na construção e acompanhamento de dashboards executivos, condução de fóruns de talentos e reuniões de calibração, estruturação de programas de Desenvolvimento de Lideranças e Educação Corporativa, planejamento e gestão de múltiplos projetos simultâneos, domínio de Pacote Office e Google Workspace.
• Habilidades Comportamentais: Comunicação clara e didática com diferentes níveis de liderança, postura consultiva e influência positiva junto a gestores e BPs, senso de dono sobre indicadores e resultados de performance e clima, organização e priorização estratégica de demandas, escuta ativa e empatia na condução de feedbacks e devolutivas, protagonismo na resolução de problemas, autonomia com responsabilidade, coerência e exemplo vivo da Cultura FIT.
• Conhecimentos: Vivência sólida em DHO com atuação prática em Gestão de Desempenho, Cultura Organizacional, Clima e Engajamento (mínimo de 4 anos), experiência na implementação e sustentação de ciclos estruturados de avaliação e desenvolvimento, conhecimento em metodologias de desenvolvimento de lideranças e educação corporativa, Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas, conhecimentos, Domínio avançado na construção de apresentações executivas (PowerPoint ou similares), com capacidade de estruturar narrativas claras, estratégicas e visualmente organizadas.

Diferenciais

• Pós-graduação em DHO ou Gestão de Pessoas, experiência com sistemas de performance ou plataformas de T&D (LMS), atuação em empresas com múltiplas unidades operacionais (varejo, food service ou operações de grande volume), experiência em processos estruturados de sucessão e fóruns de talentos.

Benefícios

• VR, VA, AM, AO, VT

Faixa salarial

Á combinar

Carga horária

das 08h as 17h, de segunda a sexta-feira.

Processo seletivo

• Cadastro
• Mapeamento Comportamental - DISC
• Entrevista com RH
• Entrevista com Gestor
• Carta Oferta
• Contratação

Sobre a empresa

No Grupo FIT, você é parte da experiência Há mais de 25 anos, o Grupo FIT conecta pessoas através da gastronomia e do atendimento de excelência.

Nosso portfólio reúne marcas reconhecidas, como Living HNK, Rokkon Comida Oriental, Qualycon, Fit Food e Kopenhagen, presentes em aeroportos e pontos estratégicos pelo Brasil.

Nossa cultura é movida por quatro valores que nos fortalecem: disciplina, segurança, gratidão e vibração.

Trabalhamos com foco no cliente, mas com o mesmo cuidado voltado para quem faz tudo acontecer: nossos colaboradores.

Aqui, o ambiente é colaborativo, leve e cheio de oportunidades para quem quer crescer.

No Grupo FIT, cada desafio é uma chance de aprendizado, cada conquista é celebrada e cada profissional é valorizado por suas entregas.

Estamos sempre em busca de pessoas que compartilhem do nosso propósito e queiram contribuir para criar experiências únicas.

Se você quer trabalhar em um lugar que reconhece talentos, investe no desenvolvimento e acredita no poder do bom atendimento, seu próximo passo começa aqui.

Veja as oportunidades abertas e venha fazer parte dessa jornada.

Informações adicionais

• Local de Atuação: Escritório Grupo FIT localizado em São Paulo