Há mais de 100 anos fabricando soluções têxteis para a Indústria e despertando a criatividade por meio do artesanato, a Linhas Corrente é uma das empresas mais antigas e tradicionais do mundo.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Gestão de Departamento Pessoal: Garantir a execução de todos os processos legais e operacionais de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, ponto eletrônico, encargos sociais, benefícios, campanhas e premiações e obrigações acessórias, assegurando conformidade com a legislação vigente e com os prazos estabelecidos.
- Controle de Indicadores: Monitorar e reportar indicadores de RH (orçamento, headcount, custo de pessoal, horas extras, férias e outros), analisando tendências e propondo ações corretivas e preventivas.
- Gestão de Processos e Compliance: Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, acordos e dissídios coletivos, além de manter atualizadas as políticas internas e os cadastros no sistema.
- Fechamento de Folha: Supervisionar as etapas de fechamento, garantindo a consistência dos dados, a correta parametrização dos sistemas e a validação de informações para pagamento.
- Relacionamento com Áreas Internas: Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos com precisão; atuar como elo técnico entre RH, Controladoria e Jurídico Trabalhista.
- Gestão de Benefícios: Garantir o controle e a manutenção dos benefícios corporativos (planos de saúde, refeição, transporte, previdência etc.), acompanhando indicadores de uso, custos e satisfação.
- Gestão de Equipe: Coordenar o time de DP, promovendo engajamento, desenvolvimento técnico e clima colaborativo, além de planejar sucessões e garantir alinhamento com os objetivos organizacionais.
- Apoio Estratégico: Fornecer subsídios e análises para decisões da diretoria relacionadas à estrutura de pessoal, orçamento de RH e políticas salariais.
Requisitos
- Curso superior em Ciências Contábeis, Economia, Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Psicologia ou compatível
- Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas ou compatível
- Sistema SAP
- Pacote Office
- Sistema Datasul
Benefícios
- Alimentação no local.
- Vate Transporte.
- Totalpass.
- Previdência privada
- Seguro de vida
- Auxílio Creche
- Ticket Alimentação
- PLR
Processo seletivo
- Cadastro
- Mapeamento Comportamental
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Chegou ao Brasil em 18 de junho de 1907, desde então, está presente na vida de muita gente, costurando e unindo gerações.
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