São Paulo - SP

Presencial

Coordenar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais.
Supervisar e executar processos de admissão, demissão, rescisão, férias, benefícios e controle de ponto.
Garantir o correto processamento da folha de pagamento e encargos trabalhistas.
Gerenciar a transmissão de informações ao e-Social e demais obrigações acessórias.
Atuar diretamente com o sistema GinFor, garantindo a otimização e correto uso da ferramenta.
Elaborar relatórios e indicadores de gestão da área.
Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa.
Implementar melhorias e automatização de processos no setor, capacidade de gerenciar vários clientes de distintos segmentos ao mesmo tempo.
Capacidade de liderança e gestão de equipe.
Prestar suporte e atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.

Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou afins.
Conhecimento aprofundado em e-Social e demais obrigações acessórias.
Domínio do sistema GinFor.
Vir do segmento de consultoria em RH.
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
Experiência com alto volume de admissões e demissões, preferencialmente em consultorias.
Excel avançado para gestão e análise de dados.

CLT (Efetivo)

Coordenador de Departamento Pessoal

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