Coordenador de Dados e Automação

📍 Barueri - SP Publicado 17/10/2025 Área: Coordenador de Dados e Automação

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Sobre a vaga

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Coordenador de Dados e Automação | Barueri Descrição da vaga Será responsável pela frente de dados e automação, com atuação em ambientes críticos e alta complexidade.

Local

Barueri - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Liderar a sustentação e evolução da arquitetura de dados corporativa (Data Lake / Fabric)
  • Coordenar projetos de automação de pipelines de dados e processos analíticos
  • Garantir a disponibilidade e segurança das plataformas de dados
  • Conduzir projetos de migração para nuvem (Azure, OCI, etc)
  • Atuar como referência técnica em modelagem, governança, qualidade e visualização de dados
  • Gerenciar time técnico de dados, promovendo cultura data-driven
  • Apoiar projetos de dados voltados para logística, tracking, backoffice, meios de pagamento e analytics
  • Apoiar comitês de auditoria e compliance com trilhas e rastreabilidade de dados

Requisitos

  • Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas
  • MBA ou especialização em Data Science, Inteligência Artificial ou áreas afins (desejável)
  • Experiência comprovada em Microsoft Azure (preferencialmente com Microsoft Fabric)
  • Conhecimento sólido em Oracle Cloud e ambientes legados (Teradata, API, Pentaho, Jenkins)
  • Domínio em Power BI, DAX, SQL Avançado, Python, R
  • Experiência com ETL/ELT, pipelines e orquestração de dados
  • Vivência com ambientes de alta disponibilidade, missão crítica e segurança de dados
  • Experiência com auditoria, logs e trilhas de acesso a dados
  • Capacidade de atuação estratégica com gestão de indicadores e visual analytics

Diferenciais

  • Experiência em projetos de transformação digital e cultura data-driven
  • Conhecimento em automação e ciências de dados
  • Experiência com soluções de tracking logístico, backoffice financeiro, meios de pagamento
  • Vivência em ambientes regulados e com necessidade de compliance elevado

Benefícios

  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Vale Transporte, Fretado e/ou Vale Combustível (conforme sua opção)
  • Licença maternidade e paternidade estendida
  • TotalPass
  • Auxílio Farmácia
  • Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Entrevista RH
  • Elaboração do Case
  • Entrevista Gestor | Apresentação do Case
  • Carta Oferta
  • Contratação

Sobre a empresa

Movidos por Conexões Somos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias. Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas. Desde então, não paramos de crescer! Hoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras. Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro! Aqui na G2L, temos um compromisso com a Diversidade, a Equidade e a Inclusão! Valorizamos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças, gêneros, gerações, habilidades e orientações sexuais. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, com oportunidades para todos e todas.

Conhecimentos e Habilidades

  • Azure (Data Factory, Synapse, Fabric, SQL Database)
  • Oracle Cloud Infrastructure
  • Jenkins, Pentaho
  • Power BI, Tableau (desejável)
  • Python, R, SQL
  • Metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
  • Ferramentas de versionamento e automação (Git, CI/CD)

Comportamento e Atitude

  • Comunicação, bom relacionamento e bom trânsito com todos os níveis da organização
  • Raciocínio analítico e afinidade com números
  • Foco em resultados e capacidade crítica
  • Habilidade para liderar e desenvolver pessoas
  • Apoiar e orientar o time em momentos de crise
  • Motivar e dar autonomia para seu time, bem como trabalhar em equipe buscando alta performance