Venha construir sua jornada com a GF Pneus!
Local
Tapera - RS
Presencial
Responsabilidades
- Coordenar a equipe de cobrança, estabelecendo metas, acompanhando resultados e orientando o time.
- Criar e implementar políticas e estratégias de cobrança e recuperação de crédito.
- Monitorar indicadores de inadimplência e propor ações de melhoria.
- Negociar com clientes, buscando soluções e acordos viáveis.
- Garantir o cumprimento dos procedimentos e normas internas.
Requisitos
- Experiência na área de cobrança e na gestão de equipes.
- Conhecimento em ferramentas de controle e elaboração de relatórios.
- Boa comunicação e habilidade de negociação.
- CNH ativa.
- Vivência em cobrança de diferentes perfis de clientes (varejo, atacado, corporativo).
- Conhecimento em sistemas de gestão financeira ou CRM.
Benefícios
- Vale Alimentação
- Plano de Saúde – Parte da mensalidade coberta pela empresa
- Desconto na compra de produtos
- Universidade Corporativa – Acesso a treinamentos e programas de desenvolvimento
- Day-Off no Aniversário – Um dia de folga pra comemorar do seu jeito
- Convênio com o Sesc – Benefícios em cultura, lazer, esporte e saúde
- Seguro de Vida em Grupo – Mais segurança pra você e sua família
- Parcerias com a Rede Ânima – Descontos em cursos de Graduação e Pós-Graduação
Carga horária
De segunda a sexta-feira, das 08h12 às 18h, com 1 hora de intervalo para refeição.
Processo seletivo
- Cadastro
- Bate papo com o time de Gente
- Bate papo com o Gestor
- Aceite de Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Somos uma empresa em constante evolução, presente em cinco estados brasileiros, e buscamos pessoas que compartilhem da nossa energia, que tenham vontade de crescer, brilho nos olhos e atitude para fazer acontecer.
Nosso ritmo é intenso, nosso ambiente é dinâmico e nossas oportunidades são reais.
Valorizamos o talento, reconhecemos o esforço e abrimos caminhos para quem quer ir além.
Informações adicionais
- Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira, das 08h12 às 18h, com 1 hora de intervalo para refeição.
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