Coordenador de Auditoria Interna

Coordenador(a) de Auditoria Interna | São Paulo Descrição da vaga Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

• Planejar, coordenar e executar trabalhos de auditoria interna conforme o plano anual aprovado; Supervisionar a equipe de auditores, assegurando qualidade técnica, cumprimento de prazos e aderência à metodologia da área; Realizar avaliação de riscos, definição de escopo, elaboração de programas de trabalho e revisão de testes; Validar achados de auditoria e assegurar consistência técnica nas conclusões e recomendações; Conduzir reuniões de abertura e encerramento com as áreas auditadas; Elaborar e revisar relatórios executivos com clareza, objetividade e foco em riscos e impactos ao negócio; Acompanhar a implementação dos planos de ação acordados com a gestão; Atuar como parceiro das áreas, mantendo postura independente e orientada a riscos; Apoiar a evolução contínua da metodologia, ferramentas e indicadores da Auditoria Interna; Contribuir para o desenvolvimento técnico e comportamental do time.

Requisitos

• Obrigatório: Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas; Experiência sólida em Auditoria Interna, Auditoria Externa ou áreas de Controles Internos / Gestão de Riscos; Experiência na condução e supervisão de trabalhos de auditoria; Experiência com ferramentas de GRC e análise de dados (ACL); Vivência em empresas de grande porte ou ambientes complexos; Conhecimento em avaliação de controles internos, testes de auditoria e elaboração de relatórios executivos; Conhecimento de frameworks de governança e controles (COSO, ERM, etc.); Conhecimento em auditoria de processos operacionais e/ou tecnologia; Capacidade analítica e visão crítica; Habilidade de relacionamento e condução de reuniões com diferentes níveis hierárquicos com fluidez, clareza e objetividade; Comunicação escrita estruturada e clara; Inglês fluente.

Diferenciais

• Certificações profissionais (CIA, CCSA, CRMA, CISA ou similares).

Processo seletivo

• Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
• Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
• Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Sobre a empresa

Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

• Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
• Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
• Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.