Coordenador(a) de Auditoria Interna Descrição da vaga Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Planejar, coordenar e executar trabalhos de auditoria interna conforme o plano anual aprovado
- Supervisar a equipe de auditores, assegurando qualidade técnica, cumprimento de prazos e aderência à metodologia da área
- Realizar avaliação de riscos, definição de escopo, elaboração de programas de trabalho e revisão de testes
- Validar achados de auditoria e assegurar consistência técnica nas conclusões e recomendações
- Conduzir reuniões de abertura e encerramento com as áreas auditadas
- Elaborar e revisar relatórios executivos com clareza, objetividade e foco em riscos e impactos ao negócio
- Acompanhar a implementação dos planos de ação acordados com a gestão
- Atuar como parceiro das áreas, mantendo postura independente e orientada a riscos
- Apoiar a evolução contínua da metodologia, ferramentas e indicadores da Auditoria Interna
- Contribuir para o desenvolvimento técnico e comportamental do time
Requisitos
- Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas
- Experiência sólida em Auditoria Interna, Auditoria Externa ou áreas de Controles Internos / Gestão de Riscos
- Experiência na condução e supervisão de trabalhos de auditoria
- Experiência com ferramentas de GRC e análise de dados (ACL)
- Vivência em empresas de grande porte ou ambientes complexos
- Conhecimento em avaliação de controles internos, testes de auditoria e elaboração de relatórios executivos
- Conhecimento de frameworks de governança e controles (COSO, ERM, etc.)
- Conhecimento em auditoria de processos operacionais e/ou tecnologia
- Capacidade analítica e visão crítica
- Habilidade de relacionamento e condução de reuniões com diferentes níveis hierárquicos com fluidez, clareza e objetividade
- Comunicação escrita estruturada e clara
- Inglês fluente
Diferenciais
- Certificações profissionais (CIA, CCSA, CRMA, CISA ou similares)
Processo seletivo
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios
- Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados
Sobre a empresa
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Formulário Complementar
- Etapa 3: Triagem A&S
- Etapa 4: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH
- Etapa 5: Bate Papo com a Liderança
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
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