Coordenador De Educação Corporativa

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas.

Local

Belo Horizonte - MG

Presencial

Responsabilidades

• Realizar a gestão de pessoas da equipe acompanhando as atividades, alinhando expectativas, realizando feedbacks, treinamentos, aprovando e ajustando espelhos de ponto, avaliando desempenho entre outras atividades garantindo o desenvolvimento da equipe bem como o atingimento dos objetivos organizacionais;
• Lidar com as atividades da área com foco em ações sólidas de Educação Corporativa, interagindo com todas as Regionais a fim de promover a integração de conceitos, práticas e políticas da área;
• Desenvolver e acompanhar programas e projetos educacionais visando a capacitação, formação, qualificação e atualização da equipe;
• Conduzir projetos em parceria com instituições de ensino e outros fornecedores de diversas áreas conforme necessidade organizacional;
• Realizar a gestão dos processos internos por meio do desenho e análise de metas e indicadores considerando reação, Eficácia, Retorno sobre o investimento e Impacto sobre o Negócio visando a mensuração dos resultados e melhoria contínua dos processos da área;
• Zelar pela limpeza, organização e segurança do local onde trabalha;
• Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia ou em cursos correlatos;
• Ter experiência na função;
• Pacote office intermediário;
• Conhecimento de ferramentas e técnicas de educação corporativa;
• Conhecimento em gestão por competências;
• Domínio em estratégias para soluções de aprendizagem;
• Domínio em teorias de Andragogia;
• Conhecimento em Ambientes LMS;
• Conhecimento em Gestão de Projetos;
• Conhecimento em Design Thinking;
• Conhecimento em Metodologias Ágeis, em Inteligências Múltiplas, Big Data, objetos de aprendizagem, Gameficação e em Matriz BCG.

Benefícios

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Auxílio academia;
• Vale refeição ou alimentação;
• Vale-transporte;
• Seguro de vida;
• Descontos em farmácias e lojas parceiras.

Carga horária

comercial, de segunda a sexta-feira

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem
• Mapeamento Perfil PI
• Mapeamento Cognitivo PI
• Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
• Comprovação de Competência
• Entrevista com Gestor
• Dados pré-contratação
• Contratação

Sobre a empresa

PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃO Conectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Telemont.

Há 50 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI.

Estamos presentes em 10 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.

Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos.

Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.

Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso.

Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele.