Contrato: CLT (Efetivo) Atividades O Coordenador Comercial será responsável por liderar e gerenciar a equipe de vendas, envolvendo-se ativamente em todas as etapas do processo de formação e desenvolvimento dos colaboradores.

Local

Machado - MG

Não especificado

Responsabilidades

Recrutamento e seleção de novos integrantes para a equipe comercial.
Planejamento e realização de treinamentos para capacitar a equipe, desenvolvendo habilidades e conhecimentos necessários para o alcance das metas.
Acompanhamento diário do desempenho da equipe, oferecendo suporte contínuo e feedbacks regulares.
Implementar rituais de gestão eficientes, como reuniões diárias para alinhamento de estratégias, simulações de vendas (role plays), auditorias periódicas para garantir a qualidade do atendimento e encontros individuais (1:1) para desenvolvimento pessoal e profissional.
Elaboração e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) para cada membro da equipe.
Gestão do funil de vendas utilizando um sistema de CRM, garantindo que todas as informações e atividades estejam organizadas e acessíveis.
Dar suporte direto na finalização de negociações, sendo um facilitador nas vendas mais complexas.
Acompanhamento de indicadores de performance (KPIs) para mensurar os resultados da equipe e identificar áreas de melhoria.
Motivar e conduzir a equipe para que todos os membros estejam alinhados e engajados em alcançar as metas mensais estabelecidas, criando um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.

Requisitos

Escolaridade mínima: Graduação completa em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins é obrigatória.
Necessária formação superior em uma das áreas mencionadas, com preferência por candidatos que possuam pós-graduação em Gestão de Pessoas, Vendas ou Negócios.
Cursos complementares em CRM, liderança comercial, negociação e gestão de indicadores de performance (KPIs) são altamente valorizados.
Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B.

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)