A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!

Local

Manaus - AM

Presencial

Responsabilidades

Gerenciar os conflitos entre colaboradores, pacientes e profissionais da assistência;
Executar a justificativa de ponto, controle das horas extra e gestão da equipe de atendimento;
Promover a qualidade dos serviços e o alcance de resultados;

Requisitos

Ensino Superior em administração, gestão em saúde, ou afins;
Gestão de Pessoas;
Conhecimento em processos de saúde;
Desejável: Domínio na área da saúde;
Conhecimento com Informática;
Conhecimento em medicina preventiva.

Benefícios

Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com Farmácia;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Totalpass;
Universidade Corporativa;
Interclube (programa de descontos);
Programa Conte Comigo.

Carga horária

Segunda a Quinta: 08:00 as 18:00 - Sexta: 08:00 as 17:00 (5x2)

Processo seletivo

Cadastro
Fit Cultural
Contratação

Sobre a empresa

Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável.

Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros.

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho.

Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas.

Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

Responsabilidades e atribuições

Realizar apresentação de resultados;
Coordenar a execução das atividades de todos os serviços na unidade;
Acompanhar os indicadores (aprazamento, tempo de espera, cancelamentos e remarcações de agenda, SAC, NIP, 5 estrelas, etc);
Coordinar e acompanhar seleção, encerramento de contrato, transferência de funcionários;
Monitorar, estimular e promover a alta performance da equipe que coordena;
Suporte em demandas de SAC;
Coordenar equipe de limpeza e portaria;
Controlar as despesas da instituição;
Organiza e controla as atividades da área administrativa relativas à segurança patrimonial;
Manutenção predial e atividades afins;
Elaborar e implementar melhorias para garantir a otimização dos processos;
Monitorar regularizações da unidade junto aos órgãos fiscalizadores;
Executar outras atividades correlatas a critério do superior.

Coordenador Administrativo