Seja parte de uma comunidade comprometida para que cada criança e jovem possa construir e alcançar seus sonhos!
Local
Ponta Grossa - PR
Presencial
Responsabilidades
- Implementação do "Setup" da Tom: Durante os 3 primeiros meses, o Coordenador Administrativo será o responsável pela mudança completa que ocorrerá dentro da escola - desde o processo de contratação de professores para zerar aulas vagas até as obras de infraestrutura e reforma que ocorrerão.
- Liderança Administrativa e Operacional: Gerenciar as atividades administrativas da escola, incluindo as áreas de merenda, inspetoria, limpeza, manutenção, serviços gerais e matrículas.
- Garantir que os processos operacionais estejam organizados e que as necessidades do dia a dia sejam atendidas de forma eficiente.
- Apoio ao Diretor Pedagógico: Trabalhar em conjunto com o Diretor Pedagógico para apoiar ações e projetos pedagógicos que visem o aumento da frequência escolar e da aprendizagem dos estudantes.
- Facilitar a execução de iniciativas que conectem as atividades pedagógicas às necessidades operacionais.
- Desenvolvimento de Relações Comunitárias: Representar a Tom Educação na comunidade escolar, estabelecendo e fortalecendo relacionamentos com pais, alunos, funcionários e autoridades locais.
- Trabalhar para elevar a taxa de aceitação do Programa Parceiro da Escola.
- Conformidade com Regulamentações e Indicadores: Monitorar e garantir que a escola cumpra as normas regulatórias, os contratos estabelecidos e os indicadores de desempenho definidos.
- Trabalhar para assegurar a transparência na gestão e a aderência às políticas públicas e internas.
Requisitos
- Formação superior completa e, preferencialmente, especialização na área de Gestão Escolar.
- Habilidades de Liderança: Capacidade de liderar equipes, promover um ambiente colaborativo e motivar os colaboradores para o alcance de metas comuns.
- Organização e Planejamento: Excelentes habilidades organizacionais, com capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades de forma eficiente.
- Comunicação: Habilidades sólidas de comunicação verbal e escrita, com aptidão para interagir efetivamente com diversos stakeholders, incluindo pais, professores, alunos e autoridades locais.
- Resolução de Problemas: Capacidade de identificar desafios e desenvolver soluções práticas e eficazes, demonstrando proatividade e iniciativa.
- Relacionamento Interpessoal: Facilidade para construir e manter relacionamentos positivos, demonstrando empatia e sensibilidade às necessidades da comunidade escolar.
- Excelência Operacional e Gestão de Processos: Capacidade de garantir coerência, qualidade e eficiência na execução dos processos escolares, com foco em planejamento, monitoramento de resultados e melhoria contínua.
Processo seletivo
- Cadastro
- Fit Cultural
- Prova e Análise Curricular
- Entrevista com RH
- Resolução de Case
- Entrevista Final
- Contratação
Sobre a empresa
A Tom Educação cuida da parte administrativa de escolas públicas por meio de parcerias público-privadas estaduais e municipais. Ao cuidar de toda a parte não-pedagógica da escola, a Tom permite que os diretores das escolas tenham mais tempo para o que mais importa: cuidar dos nossos alunos.
Nossa missão é desenvolver uma comunidade visceralmente comprometida para que todos os estudantes possam construir e alcançar seus sonhos.
Na Tom, acreditamos que a educação tem o poder de transformar vidas e construir futuros melhores. Somos mais do que uma equipe – somos uma comunidade apaixonada por criar oportunidades para que cada estudante alcance seus sonhos.
Informações Adicionais
- Faça seu cadastro com seu contato/e-mail mais usado e cheque sua caixa de spam, nosso contato oficial com você será através desses dados.
- As pontuações das etapas não são divulgadas, os candidatos são convocados para a próxima fase de acordo com o ranking de resultados.
- Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização da diversidade.
- Nossas vagas são abertas para todos os públicos.
- Caso você seja uma Pessoa com Deficiência (PCD) e precise de algum ajuste para o processo seletivo, por favor, nos informe.
- Ao final do processo, verificamos grau de parentesco com colaboradores da TOM para fins de compliance. Esta checagem segue a LGPD e nossas políticas internas.
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