Coordenador Administrativo

Educar é um ato de responsabilidade moral, social e transformadora.

Local

Matinhos - PR

Presencial

Responsabilidades

• Liderar a gestão administrativa e operacional de uma escola pública estadual.
• Resolver as questões não pedagógicas da escola, assegurando que estejam alinhadas às necessidades da comunidade escolar e dos objetivos educacionais.
• Atuar em parceria com o Diretor Pedagógico para impulsionar projetos e iniciativas que aumentem a frequência e o aprendizado dos estudantes.
• Garantir um ambiente escolar organizado, seguro e funcional.
• Apoiar na elaboração do Plano de Trabalho, em colaboração com o Diretor Escolar.
• Executar e acompanhar as ações previstas no Plano de Trabalho apresentado pela APG GOV.
• Relatar o avanço do Plano de Trabalho quinzenalmente ao Diretor Escolar, comunicando de forma ágil qualquer problema que venha a interferir na execução do Plano e na qualidade do serviço prestado.
• Zelar pelo patrimônio da instituição de ensino, promovendo a higienização, manutenção e a reposição dos equipamentos e materiais existentes.
• Garantir a limpeza, higienização, sanitização e manutenção dos espaços escolares contemplando a contratação e a coordenação dos profissionais, bem como adquirir equipamentos e produtos adequados para a execução do serviço.
• Acompanhar, em alinhamento com o profissional de nutrição, o fornecimento da alimentação escolar, considerando os suprimentos oriundos do Instituto Fundepar e da Agricultura Familiar, bem como prover a complementação dos insumos, caso necessário.
• Realizar as devidas contratações de todos os profissionais necessários à prestação dos serviços.
• Supervisar a frequência, a jornada de trabalho e o desempenho de todos os profissionais contratados pela APG GOV, promovendo eventuais substituições de qualquer caráter, temporária ou definitiva, mantendo total atendimento às demandas da Escola.
• Fiscalizar a utilização dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), sempre que houver a obrigatoriedade para o uso, bem como os registros de frequência de seus fu.

Requisitos

• Formação superior completa e, preferencialmente, especialização (lato sensu ou stricto sensu) na área de Gestão Escolar.
• Liderança Inspiradora: Habilidade para coordenar equipes, fomentar um ambiente de colaboração e engajar os colaboradores no alcance de objetivos estratégicos.
• Organização e Gestão de Prioridades: Capacidade de estruturar e gerenciar diferentes demandas simultaneamente, garantindo a eficiência nas operações administrativas.
• Comunicação Estratégica: Facilidade para transmitir informações de forma clara e eficaz, tanto oralmente quanto por escrito, interagindo com pais, professores, alunos e autoridades de maneira assertiva.
• Solução de Problemas: Proatividade para diagnosticar desafios e implementar soluções práticas que agreguem valor ao dia a dia da escola.
• Relações Humanas Positivas: Sensibilidade para entender e atender às necessidades da comunidade escolar, construindo conexões sólidas baseadas em empatia e confiança.

Benefícios

• R$ 3.500 a R$ 4.000 para escolas P, até 599 alunos; R$ 4.500 a R$ 5.200 para escolas M, de 600 até 999 alunos; R$ 5.500 a R$ 7.000 para escolas G, acima de 1000 alunos.
• Benefício: R$ 1.737,00.

Faixa salarial

R$ 3.500 a R$ 7.000 por mês

Carga horária

CLT

Tipo de contrato

CLT

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem
• Prova Online
• Fit Cultural
• Agendamento de Case e Entrevista
• Assessment - (DISC)
• Entrevista Final
• Contratação

Sobre a empresa

Na APG GOV, acreditamos que fortalecer a educação pública é um dos caminhos mais potentes para gerar impacto real no país.

Atuamos ao lado de diretores e equipes pedagógicas da Rede Pública do Paraná, oferecendo um modelo de gestão que amplia a eficiência, impulsiona a inovação e fortalece o desenvolvimento individual e coletivo.

Criada em 2023 a partir da Rede APOGEU, reconhecida por sua excelência acadêmica e mais de 4.600 aprovações em universidades públicas, a APG GOV nasceu com um propósito claro: apoiar a gestão escolar para que os educadores possam dedicar mais tempo ao que realmente importa: o aprendizado e o desenvolvimento dos estudantes.

Estamos em busca de profissionais comprometidos com o impacto social, apaixonados pela educação pública e dispostos a construir, junto conosco, uma comunidade escolar forte, acolhedora e inovadora.

Impacto: Seu trabalho contribui diretamente para transformar a educação pública e ampliar oportunidades para milhares de estudantes.

Desenvolvimento: Acreditamos no crescimento constante dos nossos profissionais, com acompanhamento, troca e formação contínua.

Inovação: Você fará parte de um ambiente que incentiva metodologias ativas, tecnologias educacionais e soluções criativas.

Comunidade: Trabalhamos juntos com corresponsabilidade, diálogo e compromisso com o nosso propósito.

Inclusão e Diversidade

• Valorizamos a equidade, a diversidade e a inclusão em nossa cultura organizacional.
• Todas as vagas são abertas a todos os públicos.

Compliance e Política de Parentesco

• Em conformidade com a LGPD, verificamos vínculos de parentesco para garantir transparência e integridade no processo.
• Não contratamos parentes até 3º grau do(a) diretor(a) escolar para a mesma unidade.
• Não contratamos parentes de 1º grau em relação de subordinação direta.
• Todas as informações são tratadas com sigilo.

Documentação Obrigatória

• RG e CPF
• Diploma ou certidão de conclusão da escolaridade
• Certidão de antecedentes criminais atualizada Conforme Lei nº 14.811/2024, garantindo proteção e segurança a crianças e adolescentes.