Coordenação de Trade Marketing Schutz

📍 São Paulo - SP Publicado 13/11/2025 Área: Coordenador de Trade Marketing

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Coordenação de Trade Marketing | Schutz Descrição da vaga Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Coordinar o time de Trade Marketing, garantindo alinhamento com o posicionamento da marca
  • Planejar e coordenar o calendário de ativações, incluindo ações comerciais, eventos em loja e campanhas institucionais
  • Garantir a execução da experiência de marca nas lojas, em conformidade com a identidade visual, o propósito e a estratégia da marca
  • Atuar em conjunto com o time de Digital na definição e implementação de calendários e estratégias de CRM
  • Gerenciar a produção de eventos, lançamentos de marca e inaugurações de novas lojas
  • Desenvolver e acompanhar ações de sell out e iniciativas de sell in com foco comercial
  • Manter alinhamento constante com o time comercial e stakeholders internos, acompanhando metas e KPIs do negócio
  • Acompanhar e executar todo o processo de sell in (evento, gifts, cronograma, convite e apresentação)
  • Realizar pesquisas de mercado e de tendências, identificando oportunidades de inovação
  • Criar displays e ativações que reforcem a experiência de marca

Requisitos

  • Formação superior em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em Trade Marketing (preferencialmente em varejo de moda), incluindo campanhas, materiais de PDV e incentivo de vendas.
  • Vivência em gestão de franquias ou canais de distribuição.
  • Conhecimento em planejamento estratégico, gestão de campanhas e análise de KPIs (sell-out, ROI, execução em loja).
  • Familiaridade com ferramentas de CRM, BI e relatórios de performance.

Benefícios

  • Vale Alimentação/Refeição – Para que você tenha mais autonomia, pode optar entre o Vale Alimentação para compras em mercados e preparar suas refeições, ou o Vale Refeição para restaurantes e lanchonetes.
  • Vale Transporte – Oferecido conforme sua necessidade de deslocamento em transporte público.
  • PPR (Participação nos Lucros) – Programa baseado no atingimento de metas da companhia e da sua área.
  • New Value – Clube de benefícios com ofertas exclusivas para colaboradores.
  • Desconto nas Marcas – Desconto especial em todas as marcas da Maior House of Brands do Brasil.
  • Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, escolha um dia de folga remunerada para celebrar com quem ama.
  • Presente de Aniversário – Um mimo especial pelo seu dia, resgatável no site do ZZ Mall.
  • Plano de Saúde e Plano Odontológico – Bradesco Saúde e Odonto para você e seus dependentes.
  • Seguro de Vida – Cobertura com capital equivalente a 12 salários.
  • Plano de Saúde PetLove – Cobertura para consultas, vacinas, exames e plantão 24h para seu pet, com carência zero.
  • Wellhub – Academia e bem-estar para você e seus dependentes.
  • Wellz – Plataforma online de atendimento psicológico para cuidar da sua saúde mental.
  • Licença Maternidade – Período estendido de 180 dias para aproveitar esse momento especial com tranquilidade.
  • Licença Paternidade – Licença estendida de 20 dias para fortalecer os laços com seu filho.
  • Incentivo Educacional – Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.
  • Rede Social Corporativa – Plataforma interna para acompanhar novidades da empresa e interagir com colegas.

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Fit Cultural
  • Entrevista com RH
  • Entrevista com Gestor
  • Contratação

Sobre a empresa

No Azzas 2154 Shoes & Bags, paixão é o que nos move: paixão pelo varejo, moda, sapatos, bolsas e acessórios. Somos parte do maior grupo de moda da América Latina, o Grupo Azzas 2154, e representamos marcas como Arezzo, Brizza Arezzo, Schutz, Anacapri, Alexandre Birman, Vans, Vicenza e ZZ Mall — todas criadas para encantar e despertar desejos no Brasil e no mundo. Nosso time é a essência de tudo: gente que faz com paixão, supera desafios e cresce junto, com união e flexibilidade. Aqui, cada passo nos leva rumo ao futuro — Rumo a 2154.

Etapa do processo seletivo

  • Cadastro
  • Fit Cultural
  • Entrevista com RH
  • Entrevista com Gestor
  • Contratação