Coordenação de Processos e Backoffice

📍 São Paulo - SP Publicado 17/10/2025 Área: Coordenador de Processos e Backoffice

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Sobre a vaga

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Coordenação de Processos e Backoffice Descrição da vaga Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.

Local

São Paulo - SP

PRESENCIAL na Av. Engenheiro Luís Carlos Berrini, Cidade Monções, São Paulo

Responsabilidades

  • Mapear, documentar e revisar processos utilizando metodologias de gestão (BPM, fluxogramas, instruções de trabalho).
  • Coordenar as atividades do time de backoffice, distribuindo tarefas, acompanhando prazos, qualidade e indicadores.
  • Garantir qualidade e eficiência operacional por meio da criação e acompanhamento de KPIs.
  • Assegurar controles e cadastros corretos, auditando informações e revisando fluxos.
  • Integrar áreas internas (CS Corporativo, Comercial, Financeiro, Logística, Comex e Planejamento).
  • Propor e implementar melhorias contínuas e projetos de automação e digitalização.
  • Garantir conformidade e compliance com políticas internas e legislação vigente.
  • Desenvolver e engajar a equipe por meio de feedbacks, treinamentos e planos de desenvolvimento.
  • Traduzir metas corporativas em planos operacionais e monitorar resultados.

Requisitos

  • Ensino Superior Concluído em Administração, Processos Gerenciais, Engenharias ou áreas correlatas;
  • Experiência em gestão de processos, operações ou BackOffice;
  • Conhecimento em Power BI, Pacote Office e ferramentas de melhoria contínua;
  • Conhecimento no sistema SAP é um diferencial.

Benefícios

  • Vale Alimentação/Refeição – Para que você tenha mais autonomia, pode optar entre o Vale Alimentação para compras em mercados e preparar suas refeições, ou o Vale Refeição para restaurantes e lanchonetes.
  • Vale Transporte – Oferecido conforme sua necessidade de deslocamento em transporte público.
  • PPR (Participação nos Lucros) – Programa baseado no atingimento de metas da companhia e da sua área.
  • New Value – Clube de benefícios com ofertas exclusivas para colaboradores.
  • Desconto nas Marcas – Desconto especial em todas as marcas da Maior House of Brands do Brasil.
  • Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, escolha um dia de folga remunerada para celebrar com quem ama.
  • Presente de Aniversário – Um mimo especial pelo seu dia, resgatável no site do ZZ Mall.
  • Plano de Saúde e Plano Odontológico – Bradesco Saúde e Odonto para você e seus dependentes.
  • Seguro de Vida – Cobertura com capital equivalente a 12 salários.
  • Plano de Saúde PetLove – Cobertura para consultas, vacinas, exames e plantão 24h para seu pet, com carência zero.
  • Wellhub – Academia e bem-estar para você e seus dependentes.
  • Wellz – Plataforma online de atendimento psicológico para cuidar da sua saúde mental.
  • Licença Maternidade – Período estendido de 180 dias para aproveitar esse momento especial com tranquilidade.
  • Licença Paternidade – Licença estendida de 20 dias para fortalecer os laços com seu filho.
  • Incentivo Educacional – Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.
  • Rede Social Corporativa – Plataforma interna para acompanhar novidades da empresa e interagir com colegas.

Processo seletivo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Fit Cultural
  • Etapa 3: Entrevista com RH
  • Etapa 4: Entrevista com Gestor
  • Etapa 5: Contratação

Sobre a empresa

No Azzas 2154 Shoes & Bags, paixão é o que nos move: paixão pelo varejo, moda, sapatos, bolsas e acessórios.

Somos parte do maior grupo de moda da América Latina, o Grupo Azzas 2154, e representamos marcas como Arezzo, Brizza Arezzo, Schutz, Anacapri, Alexandre Birman, Vans, Vicenza e ZZ Mall — todas criadas para encantar e despertar desejos no Brasil e no mundo.

Nosso time é a essência de tudo: gente que faz com paixão, supera desafios e cresce junto, com união e flexibilidade.

Aqui, cada passo nos leva rumo ao futuro — Rumo a 2154.

Etapa do processo seletivo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Fit Cultural
  • Etapa 3: Entrevista com RH
  • Etapa 4: Entrevista com Gestor
  • Etapa 5: Contratação