Você busca um desafio estratégico em Pessoas e Cultura, com atuação próxima ao negócio e protagonismo na transformação organizacional? Quer fazer parte de uma empresa referência em inovação, crescimento sustentável e desenvolvimento de pessoas? Então venha fazer parte do time da Randoncorp!
Local
Caxias do Sul - RS
Presencial
Responsabilidades
- Manter alinhamento entre o modelo de gestão dos negócios, princípios e a cultura organizacional; Assegurar o desdobramento e alinhamento das estratégias de gestão de pessoas e roadmap de Transformação nas BUs de sua responsabilidade, por meio das diretrizes, políticas e processos de Pessoas e Cultura, relativos a R&S, Diversidade e Inclusão, Transformação digital, Inovação, Remuneração, Educação Corporativa, Clima, Cultura e GMO, Gestão de Desempenho, Sucessão; Antecipar necessidades e direcionar a equipe para o desenvolvimento mediante a orientação quanto as estratégias do negócio e cultura organizacional. Preparar sucessores para sua posição. Desenvolver a equipe de trabalho para o modelo de atuação de Pessoas e Cultura, mediante a definição das metas de desempenho, disponibilização de recursos e feedbacks; Ser guardião e garantir Compliance às diretrizes, políticas e regras/legislações aplicáveis das unidades de negócio (BU's), bem como, planos de Auditoria interna e externa e controle de indicadores; Contribuir para o Planejamento Estratégico das BU's e direcionar projetos e ações para cumprimento dos mesmos; Contribuir para o planejamento orçamentário da área, gerindo o orçamento através do controle de orçamento real x previsto, garantindo o cumprimento das metas e na busca pela redução de custos estabelecendo correções de rotas; Facilitar o relacionamento entre as BUs e áreas corporativas/matriciais buscando sinergias, ganho de performance e custos; Incentivar a sinergia entre a área de Pessoas e Cultura do Corporativo, Frasle S.A., CSC e BUs, promovendo a troca de experiências, procedimentos e atitudes que visam melhoria de performance, aprendizado e/ou desenvolvimento dos times; Acompanhar as principais entregas da área, garantindo a qualidade, prazos acordados e evolução constante nos processos.
Requisitos
- Pós-Graduação Concluída em Administração, Marketing, Finanças, Humanas ou áreas afins; Inglês Intermediário; Vivência consolidada na área de Recursos Humanos - Pessoas e Cultura.
Benefícios
- PPR - Programa de Participação de Resultados; Alimentação na empresa; Transporte fretado; Plano de saúde; Centro de Saúde próprio; Plano Odontológico; Cooperativa de Crédito; Plano de Previdência Privada.
Processo seletivo
- Cadastro
- Teste de Lógica
- Teste de Inglês
- Entrevista Coletiva
- Análise de Requisitos
- Entrevista por Competência
- Contratação
Sobre a empresa
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