Coordenar e aprimorar os subsistemas de RH; Conduzir processos de R&S para posições jurídicas e administrativas; Gerir o processo de onboarding; Conduzir os ciclos de avaliação; Planejar e coordenar iniciativas de T&D Oferecer suporte na condução de equipes, alinhamento de expectativas e gestão de situações sensíveis; Acompanhar métricas de gestão de pessoas.
Local
Porto Alegre - RS
Presencial
Responsabilidades
- Coordenar e aprimorar os subsistemas de RH
- Conduzir processos de R&S para posições jurídicas e administrativas
- Gerir o processo de onboarding
- Conduzir os ciclos de avaliação
- Planejar e coordenar iniciativas de T&D
- Oferecer suporte na condução de equipes, alinhamento de expectativas e gestão de situações sensíveis
- Acompanhar métricas de gestão de pessoas.
Requisitos
- Experiência em posições de coordenação ou liderança em Gestão de Pessoas
- Postura profissional, discrição e capacidade de interlocução com diferentes níveis hierárquicos
- Organização e método na condução de rotinas e projetos
Diferenciais
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional; experiência em sociedades de advogados.
Benefícios
- Assistência odontológica
- Estacionamento
- Seguro de vida
- Vale alimentação
- Vale transporte
- Assistência médica
- Vale refeição
Tipo de contrato
CLT
Sobre a empresa
Sobre a empresa: RPANDOLFO ADVOGADOS é um escritório de advocacia que busca profissionais comprometidos com a excelência em serviços jurídicos.
WhatsApp