Estamos com uma posição de Consultor de Remuneração para atuar no RH Corporativo também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

Atuar com design organizacional, criação de novas estruturas organizacionais, organogramas, modelagem de áreas e alinhamento estratégico das funções;
Trabalhar com diagnóstico de Remuneração regionalizada, estudos, práticas e simulações salariais em diferentes cenários;
Construir e atualizar estruturas de cargos e carreiras da empresa, garantindo eficiência e ganho de produtividade;
Atuar com estruturação de novas carreiras de cargos e análise profunda de tabelas salariais, mantendo a equidade interna e a competitividade externa da Remuneração;
Garantir a qualidade, integridade e consistência dos dados, promovendo visibilidade e tomada de decisão para a empresa;
Desenhar e implementar programas de comissionamento eficientes e competitivos, alinhados aos objetivos do negócio;
Aplicar metodologias de avaliação e precificação de cargos, especialmente Korn Ferry, a fim de garantir consistência e alinhamento com o mercado;
Propor e liderar iniciativas de melhoria contínua, com foco em automação e inovação de processos;
Manter forte visão de negócios (visão 360º) e atuar como parceiro estratégico das áreas, entendendo suas necessidades e desafios.

Requisitos

Formação em Administração, Economia, Contabilidade, Finanças ou áreas correlatas;
Experiência com Excel avançado - valorizamos vivência com VBA;
Conhecimento em métodos de avaliação de cargos, preferencialmente Korn Ferry;
Familiaridade com o uso prático de IA em contextos corporativos;
Forte capacidade analítica, com raciocínio lógico e mentalidade orientada à dados;
Desejável experiência em grandes estruturas ou ambientes que exigiram criação de novos modelos.

Diferenciais

Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Participação de Resultados (PPR);
Convênio com Academias;
Compra com desconto em nossas lojas se utilizar o cartão da empresa;
Cartão Cesta Básica;
Universidade Assaí que oferece cursos online que abrangem todos os cargos;
Programa de Gestao de Carreiras do Assaí para os colaboradores;
Processo de Seleção Interna para que os colabores possam ocupar outros cargos e/ou em outras áreas do Assaí

Benefícios

Avenida Aricanduva, 5.555 – Matriz Assaí Atacadista

Processo seletivo

Cadastro
Entrevista com o RH
Testes
Entrevista com o Gestor
Dados pré-contratação
Contratação

Sobre a empresa

Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas?

E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.

Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.

Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição?

Considerada a marca mais valiosa do varejo alimentar segundo os rankings de 2025 da Interbrand, Brand Finance e TM20 /Infomoney.

Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Assaí Atacadista e estamos em busca de profissionais como você!

Queremos fortalecer ainda mais a Nossa Gente, composta por cerca de 88 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 300 lojas.

É muita coisa, não é mesmo?

Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão!

Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, aderimos o Selo

Consultor de Remuneração

Entre ou cadastre-se para liberar a candidatura