A YDUQS tem um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.
Local
Fortaleza - CE
Híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.
Responsabilidades
- Atuar próximo à média liderança, antecipando necessidades de Gente e Gestão e conectando demandas às áreas especialistas.
- Fomentar práticas de gestão alinhadas à cultura da Companhia, fortalecendo a atuação dos líderes.
- Apoiar a execução completa do Ciclo de Gente (Avaliação, Calibragem, Feedback e PDI), garantindo qualidade das entregas e orientação aos líderes.
- Facilitar conversas de desenvolvimento e apoiar diagnósticos de potencial dos colaboradores.
- Acompanhar, desdobrar e executar iniciativas de experiência, como Trilhar, BP Recebe e ações das Squads.
- Suportar ações de engajamento, desde a construção das bases e suporte ao sistema até o plano de ação pós-pesquisa.
- Monitorar indicadores-chave de gestão de pessoas (banco de horas, turnover, movimentações) para suportar tomadas de decisão.
- Acompanhar e controlar o orçamento de pessoal conforme targets definidos.
- Apoiar elaboração das reuniões mensais de resultados (RMR), garantindo acompanhamento de planos de ação e rituais de gestão.
- Utilizar ferramentas de gestão e qualidade para melhoria contínua dos processos.
- Acompanhar processos seletivos junto à área de Atração & Seleção, assegurando conformidade com políticas internas.
- Avaliar estruturas organizacionais e movimentações (promoções, méritos e ajustes), garantindo aderência às políticas de remuneração e benefícios.
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente por meio da leitura e análise de indicadores.
- Apoiar líderes em desligamentos involuntários e conduzir o processo de offboarding para cargos elegíveis, incluindo entrevistas de desligamento.
- Visitar as unidades sob sua responsabilidade, fortalecendo relacionamento, entendendo necessidades locais e garantindo proximidade com o negócio.
Requisitos
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Pedagogia, Engenharia, Comunicação Social ou áreas correlatas.
- Vivência anterior nos principais processos de Recursos Humanos (desenvolvimento, remuneração, orçamento, atração & seleção e gestão de desempenho).
- Conhecimento em gestão da rotina e utilização de ferramentas de melhoria contínua.
- Habilidade em análise de dados, interpretação de indicadores e elaboração de planos de ação.
- Proficiência intermediária no Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).
- Experiência ou familiaridade com o setor de educação.
Benefícios
- Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados.
- Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família.
- Assistência odontológica opcional.
- Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha.
- Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias.
- Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores.
- Dress code flexível para promover a diversidade.
- Seguro de vida.
- Convênio com o SESC.
- Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare.
- Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
- Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.
- Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.
- Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.
Carga horária
44 horas semanais, de segunda a sexta-feira.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com Atração e Seleção
- Testes
- Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
- Contratação
Sobre a empresa
Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.
Informações adicionais
- Local de Trabalho: Fortaleza - Ceará
- Jornada de trabalho: 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira.