Consultor Técnico Comercial (Rondonópolis, MT) Descrição da vaga Há mais de 45 anos, a Araguaia é uma empresa que se compromete a aumentar a produção de alimentos de forma sustentável e se tornar a primeira opção de empresa provedora no agronegócio brasileiro, produzindo e distribuindo insumos e serviços inovadores com 7 fábricas de fertilizantes, 1 fábrica de nutrição animal, 1 unidade de beneficiamento de sementes e mais de 60 lojas posicionadas estrategicamente nos estados do Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso, Minas Gerais, Pará, Paraná, Rondônia e Tocantins.
Local
Rondonópolis - MT
Presencial
Responsabilidades
- Administrar carteiras de produtores clientes com foco em CEREAIS
- Realizar visitas planejadas para a venda de produtos do portfólio da empresa
- Visitar periodicamente os produtores para apresentação de portfólio, estreitar relacionamento, fidelizar e prospectar novos clientes
- Fazer a programação de visitas semanalmente e fazer os registros através do relatório de visitas no Sistema
- Realizar assistência técnica aos clientes, acompanhar o planejamento, posicionar/recomendar o portfólio de produtos
- Registrar pedidos de vendas no sistema e acompanhar o faturamento e margens destes
- Coletar a documentação necessária para cadastro dos clientes de sua carteira.
Requisitos
- Graduação completa em Agronomia
- Conhecimento da região de RONDONÓPOLIS, MT
- Pacote Office nível intermediário
- CNH B
- Necessário experiência com vendas externas na área.
Diferenciais
- Plano de Saúde Nacional (Unimed)
- Plano Odontológico Nacional (Unimed ou Bradesco)
- Vale Alimentação
- Refeitório na empresa (a depender da unidade de atuação)
- Convênio Farmácia
- Programa de Alta Performance (cargos comerciais)
- Total Pass
- Educação Corporativa
- Parceria com Instituições de Ensino
- Convênio com o SESC (GO, MT, DF, MG, PA, RO e TO)
- Seguro de Vida
Processo seletivo
- Cadastro
- Análise Curricular
- Entrevista RH
- Entrevista Gestão
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Na Araguaia, valorizamos o compromisso com a segurança e o meio ambiente, o respeito às leis, culturas e costumes locais, além da inovação tecnológica contínua. Acreditamos no desenvolvimento humano e oferecemos oportunidades para o crescimento profissional através de diversos programas de aprendizagem e desenvolvimento com objetivo de captar profissionais capacitados e impulsioná-los.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise Curricular
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestão
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
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