O Sabará Hospital Infantil é uma instituição sem fins lucrativos e extensão assistencial da Fundação José Luiz Egydio Setúbal, da qual faz parte também o Instituto PENSI, focado na realização de pesquisas e no ensino e treinamento de profissionais da saúde infantil.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Definir a arquitetura funcional e sistêmica dos módulos de RH (Folha, Ponto, Benefícios, eSocial, SST, entre outros), garantindo coerência técnica e integração entre plataformas.
- Estabelecer padrões de integração entre sistemas de RH, financeiro, contábil, BI e demais soluções corporativas.
- Validar e aprovar parametrizações críticas de folha de pagamento, regras de cálculo e eventos, mitigando riscos trabalhistas e previdenciários.
- Estruturar modelo de governança de dados de pessoas, assegurando integridade, rastreabilidade, segurança e aderência à LGPD.
- Atuar como interface estratégica entre RH, TI, fornecedores e auditoria, traduzindo necessidades de negócio em soluções sistêmicas robustas.
- Antecipar impactos legais e tecnológicos, propondo evoluções estruturais na arquitetura dos sistemas.
- Definir diretrizes de testes, homologação, versionamento e controle de mudanças (change management).
- Produzir documentação técnica da arquitetura, fluxos, integrações e dependências críticas
- Realizar diagnósticos de processos da área, identificando pontos críticos e oportunidades de melhoria; Identificar falhas, inconsistências e propor soluções corretivas e preventivas; Mapear fluxos de trabalho e recomendar automações e otimizações sistêmicas; Apoiar gestores na utilização estratégica dos sistemas de RH, promovendo melhor aproveitamento das ferramentas; Desenvolver relatórios gerenciais, indicadores e dashboards para suporte à tomada de decisão; Atuar como parceiro estratégico do RH, contribuindo para eficiência operacional e governança; Ser referência técnica dentro da área, apoiando o time em temas relacionados a processos e sistemas.
Requisitos
- Ensino superior completo em: Administração, Recursos Humanos e áreas correlatas.
- Conhecimento avançado no Excel; Vivência com sistemas da área de Recursos Humanos
Benefícios
- Alimentação Saudável: Desfrute de Vale Refeição (escala a partir de 8 horas diárias) e Vale Alimentação (todas as escalas) com pagamento em cartão flexível, incluindo no mês de férias — sem desconto na folha de pagamento, porque acreditamos que seu bem-estar vem em primeiro lugar!
- Refeitório Confortável: No seu local de trabalho, contamos com refeitório para que você possa trazer suas refeições.
- Café da manhã e/ou lanche noturno de acordo com a escala de trabalho.
- Projeto Care + Pronto Socorro: Estamos comprometidos em oferecer não apenas um ambiente de trabalho excepcional, mas também um futuro mais saudável para os filhos (de 0 a 17 anos) de nossos cuidadores.
- Plano de Saúde (com copartipação) e Odontológico da Bradesco Seguros
- Convênio Psicologia Viva!
- Total Pass: acesso a atividades de bem-estar e aulas de esportes
- Convênio Farmácia: acesso a medicamentos com descontos especiais
- Seguro de Vida: 50% do custo coberto pela empresa
- Vale Transporte
- Remuneração Variável: sistema de remuneração que valoriza o desempenho
- Clube de Descontos IFEPAF e Parcerias com Instituições de Ensino
- Benefícios no SESC: descontos em colônias de férias
- Vale Presente de Aniversário
- Auxilio Creche: até os 6 anos
- Kit Maternidade
- Brindes especiais: Dia das Crianças e Páscoa
Carga horária
5x2 (Seg. a Sex.) Das 08:30 às 17:30
Processo seletivo
- Todas as etapas do processo seletivo são eliminatórias, incluindo o exame médico e a entrega de documentos.
Sobre a empresa
O Sabará Hospital Infantil respeita sua privacidade e cumpre as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/18). Os dados fornecidos pela sua candidatura são tratados com a finalidade de realizar o processo seletivo a vaga aqui disposta e são compartilhados com a Gupy Tecnologia em Recrutamento LTDA. (CNPJ 23.514.668/0001-52) com a finalidade de operacionalizar as etapas do processo seletivo.
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