Somos mais de 40 mil pessoas que atuamos com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Local
Piracicaba - SP
Presencial
Responsabilidades
- Traduzir as metas de negócio em planos de pessoas, alinhando o planejamento de RH à estratégia da organização
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a), trazendo inputs sobre as demandas do negócio e validando as diretrizes de pessoas que sustentem a estratégia
- Compreender as necessidades do público atendido (agrícola, indústria, planta, etc.) e os desafios do negócio, antecipando soluções
- Conduzir análises de dados e iniciativas de people analytics, interpretando indicadores de clima, engajamento e performance, propondo ações de melhoria contínua
- Liderar comitês de avaliação de potenciais talentos, mapeando sucessores e definindo planos de ação para reduzir gaps de sucessão em cargos críticos
- Definir, em conjunto com gestores, o desenho da estrutura organizacional, garantindo aderência às demandas do negócio
- Orientar gestores na administração salarial e em decisões de movimentação de seus times
- Analisar e recomendar ajustes de headcount, avaliando necessidades de aumento ou redução conforme aplicável
- Impulsionar programas de desenvolvimento e formação de liderança, em parceria com as áreas de expertise de RH, para todos os níveis da organização
- Acompanhar a efetividade dos programas de capacitação e formação, monitorando evolução de carreira, retenção de talentos e impacto no negócio
- Promover eficiência na estrutura organizacional, propondo ajustes e iniciativas que aumentem produtividade e simplifiquem processos
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas
- Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office (Excel, Power Point, Word, Outlook)
- Experiência prévia como Business Partner de RH, com protagonismo estratégico junto a lideranças
- Vivência anterior em ambientes agroindustriais ou segmentos complexos, que demandem atuação próxima ao negócio
- Disponibilidade para atuar na região de Araçatuba/SP e Andradina/SP em uma jornada 100% presencial na semana inglesa (44 horas semanais em 5 dias, segunda a sexta)
Carga horária
44 horas semanais em 5 dias, segunda a sexta
Processo seletivo
- Inscrição
- Entrevista com o RH
- Entrevista com a liderança
Sobre a empresa
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
- Cadastro Formulário Complementar
- Triagem A&S
- Bate Papo com o RH
- Bate Papo com a Liderança
- Proposta
- Contratação
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