A posição exige experiência sólida em processos de Performance & Goals (PM/GM), Learning Management (LMS), Recruiting (REC), Onboarding (ONB) e Compensation.
Local
Belo Horizonte - MG
Presencial
Responsabilidades
- Configuração e suporte funcional nos módulos PM/GM, LMS, Recruiting, Onboarding e Compensation.
- Análise e resolução de incidentes e requisições de serviço, garantindo cumprimento de SLAs.
- Gestão de integrações entre SuccessFactors e sistemas legados (ex.: SAP HR, Payroll), assegurando sincronismo e qualidade de dados.
- Documentação funcional e evidências de teste para auditoria e governança.
- Participação em reuniões de AMS e checkpoints, reportando status e riscos.
Requisitos
- Experiência mínima de 7 anos em SAP SuccessFactors, com atuação comprovada nos módulos PM/GM, LMS, Recruiting, Onboarding e Compensation.
- Conhecimento em processos de RH globais, incluindo gestão de performance, trilhas de aprendizagem, recrutamento e remuneração.
- Experiência em projetos AMS / Sustentação.
- Inglês avançado para interação com equipes globais
Diferenciais
- Certificações SAP SuccessFactors nos módulos citados.
Carga horária
Tempo Integral
Tipo de contrato
CLT