Vem fazer parte de uma empresa Top Ser Humano!
Local
Ijuí - RS
Não especificado
Responsabilidades
- Manter contatos, atender clientes, e apresentar soluções tecnológicas considerando as características de cada cliente; Participar de feiras, clínicas, eventos, reuniões e demonstrações com clientes; Incrementar e qualificar a base de dados e registrar os contatos realizados com clientes no sistema de Relacionamento com Clientes; Apresentar propostas de vendas para clientes; Preencher os pedidos; Auxiliar no processo documental de financiamentos, para facilitar o pagamento por parte dos clientes; Emitir notas fiscais e formulários com dados relativos aos produtos revendidos. Realizar treinamentos para conhecimento dos produtos e aprimorar técnicas de negociação.
Requisitos
- Ensino Médio Completo; Experiência em vendas; Informática Intermediário: pacote office, e-mail e internet.
Diferenciais
- Plano de saúde; Plano odontológico; Ressarcimento de medicamentos; PPR; Day Off; Vale alimentação; Wellhub
Benefícios
- Plano de saúde; Plano odontológico; Ressarcimento de medicamentos; PPR; Day Off; Vale alimentação; Wellhub
Faixa salarial
Não especificado
Carga horária
Não especificado
Tipo de contrato
Não especificado
Processo seletivo
- Cadastro
- Mapeamento Comportamental
- Vídeo Apresentação
- Entrevista Comportamental
- Entrevista Técnica
- Contratação
Sobre a empresa
A SLC MÁQUINAS tem a missão de maximizar a produtividade do agronegócio e é comprometida com aqueles ligados à terra. Representa a John Deere na região noroeste do Rio Grande do Sul. Com mais de meio século de experiência, atua em 212 municípios com 18 concessionárias John Deere. Em 2019, foi o concessionário da John Deere Top 1 no Rio Grande do Sul e Top 3 no Brasil e na América Latina. Conquistou o Prêmio Top Ser Humano 2019 (ABRH-RS) e foi reconhecido com o case de sucesso pela Deere & Cia.
Etapas do processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Vídeo Apresentação
- Etapa 4: Entrevista Comportamental
- Etapa 5: Entrevista Técnica
- Etapa 6: Contratação